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雇傭關系九級傷殘能賠10萬嗎
雇傭關系九級傷殘能賠10萬嗎
內容：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的雇傭關系九級傷殘能賠10萬嗎，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,工傷九級傷殘賠償最主要有四項：1、一次性傷殘補助金：9個月本人工資2、一次性傷殘就業補助金雇傭關系九級傷殘能賠10萬嗎，各個省標準不一樣雇傭關系九級傷殘能賠10萬嗎，以中間值估計在6個月的社會平均工資3、一次性工傷醫療補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資4、停工留薪期工資，這個彈性大，最多為12個月本人工資，最少可能只有1到2個月,想問在我國九級傷殘能賠十萬嗎九級傷殘賠償沒有固定的數額雇傭關系九級傷殘能賠10萬嗎，與實際醫療時間、本人的工資、地區平均工資等有關,九級傷殘具體的賠償為按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均收入標準賠償四年的傷殘賠償金，（如是城鎮戶口就按城鎮標準，如是農村戶口就按農村標準）雇傭關系九級傷殘能賠10萬嗎,參考資料來源：百度百科_九級傷殘雇傭關系傷殘九級大概能賠多少錢這要看雇傭關系九級傷殘能賠10萬嗎你在哪個省雇傭關系九級傷殘能賠10萬嗎，由于各省人均可支配收入不一樣雇傭關系九級傷殘能賠10萬嗎，所以賠款額度也不一樣,更多關于在我國九級傷殘能賠十萬嗎，進入：查看更多內容九級傷殘能賠十萬嗎視實際情況而定雇傭關系九級傷殘能賠10萬嗎，九級傷殘為9個月雇傭關系九級傷殘能賠10萬嗎的本人工資。
2023.03.22958人收看 -
雇傭關系傷殘九級怎么賠償
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雇傭關系九級傷殘能賠多少
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傷殘鑒定雇傭關系賠償標準
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雇傭關系4級傷殘賠償標準
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雇傭關系達不到傷殘能賠多少
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雇傭關系二級傷殘賠償多少錢
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雇傭關系傷殘賠償金怎么算的
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雇傭關系9級傷殘標準
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農村雇傭關系十級傷殘賠償
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雇傭關系的傷殘誤工費怎么算
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雇傭關系怎么做傷殘鑒定
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雇傭關系十級傷殘鑒定標準
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雇傭關系受傷九級賠償標準
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雇傭關系發生傷殘賠償
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雇傭的工人九級傷殘
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內容：勞動合同法雇傭關系傷殘9級賠償《工傷保險條例》第三十五條規定：職工因工致殘被鑒定為九級傷殘雇傭的工人九級傷殘的享受以下待遇：從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為8個月本人工資雇傭的工人九級傷殘,勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同雇傭的工人九級傷殘，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準雇傭的工人九級傷殘，支付一次性工傷醫療 ...,三、輔助器具費用1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
2023.12.28292人收看 -
雇傭關系傷殘8級能賠多少錢
雇傭關系傷殘8級能賠多少錢
內容：8級傷殘能賠多少錢根據雇傭關系傷殘8級能賠多少錢我國工傷保險條例規定雇傭關系傷殘8級能賠多少錢，勞動者因工傷被認定為八級傷殘雇傭關系傷殘8級能賠多少錢，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金雇傭關系傷殘8級能賠多少錢，標準是本人11個月雇傭關系傷殘8級能賠多少錢的工資，另外根據各省份的規定不同，除一次性傷殘補助金外，工傷保險基金還需要支付一次性工傷醫療補助金，用人單位還需要支付一次性傷殘就業補助金,我國工傷保險條例明確規定雇傭關系傷殘8級能賠多少錢了勞動者因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，應當享受以下待遇雇傭關系傷殘8級能賠多少錢：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2023.12.22334人收看 -
雇傭關系十級傷殘能賠多少
雇傭關系十級傷殘能賠多少
內容：勞務關系十級傷殘能賠多少錢雇傭關系十級傷殘賠償有傷殘補助金六個月雇傭關系十級傷殘能賠多少，由社保機構支付、一次性賠償工傷醫療補助金一個月、傷殘就業補助金還有精神賠償費、生活護理、醫療費、誤工費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費十級殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費等,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2023.11.15914人收看
