交通事故九級能夠賠償多少錢九級傷殘賠12萬 ，要看九級傷殘賠12萬 你所在地域九級傷殘賠12萬 ，按照陜西省九級傷殘賠12萬 的標準九級傷殘賠12萬 ，今年大概在15萬左右，這只是傷殘賠償金。

這個你看他九級傷殘賠12萬 的工傷前12個月的平均工資九級傷殘賠12萬 ，同時12萬里面包不包含醫療費和工傷工資，如果12萬包含醫療費、工傷工資、傷殘補助金、失業補助金，12萬不多。如果12萬僅僅是傷殘補助金，那九級工傷賠償12萬確實是多了，你就按國家標準補償，9月的工資，如果是6000元/月×9月＝54000元，

九級傷殘賠償：本人工資×9個月。工傷索賠九級傷殘賠12萬 的賠償項目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害(未達到殘疾)九級傷殘賠12萬 的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、造成死亡的賠償：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目九級傷殘賠12萬 ，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的九級傷殘賠12萬 ，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

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各地九級傷殘賠12萬 的標準不太一樣。

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《廣東省工傷保險條例》

第二十五條

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的九級傷殘賠12萬 ，從工傷保險基金支付。

第二十六條

職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據醫療終結期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。工傷職工鑒定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在鑒定傷殘等級后仍需治療的，經勞動能力鑒定委員會批準，一級至四級傷殘，享受傷殘津貼和工傷醫療待遇九級傷殘賠12萬 ；五級至十級傷殘，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。經勞動能力鑒定委員會確認可以進行康復的，工傷職工在簽訂服務協議的康復機構發生的符合規定的工傷康復費用，從工傷保險基金支付。工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。所在單位未派人護理的，應當參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準向工傷職工支付護理費。

第三十四條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：（一）一次性工傷醫療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。（二）一次性傷殘就業補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。

第三十五條

計發本條例第三十三條、第三十四條規定的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資為基數計發。繳費工資不足十二個月的，以實際繳費月數計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高于統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；低于統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。

您好！九級賠償依據九級傷殘賠12萬 你九級傷殘賠12萬 的工資標準，全國普遍賠償為12萬-15萬！

依九級傷殘賠12萬 你的工資標準《工傷保險條例》規定九級傷殘賠12萬 ：九級要賠償一次性傷殘補助金：本人工資*9個月！

如果本人提出辭職：公司要給你一次性就業補助金和一次性醫療補助金，這兩個分別也是本人工資*9個月！合同正常到期得不到這兩項賠償，切記！

本人工資是指：基本工資、崗位工資、考核工資、各項補貼和獎金的全部工資，而不僅僅指基本工資和崗位工資。切記！既工資是工傷職工出工傷前十二月的基本工資、崗位工資、考核工資、各項補貼和獎金的全部報酬加起來除以十二。希望能幫助到您！

工傷保險不支持精神賠償。

根據《工傷保險條例》規定九級傷殘賠12萬 ，格式不支持精神賠償，工傷職工鑒定為九級傷殘九級傷殘賠12萬 的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；

3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。