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工傷10級工資8000能賠多少錢

在線問法 時間: 2023.08.07
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國務院《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇工傷10級工資8000能賠多少錢:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資,工傷賠償?shù)臉藴蕬斒沁@樣計算工傷治療期間,用人單位應當按照醫(yī)院和勞動能力鑒定部門規(guī)定的醫(yī)療期發(fā)放停工留薪期待遇,也就是保持職工工資待遇不變。
我工資8000元,出十級工傷能賠多少錢

十級傷殘工傷10級工資8000能賠多少錢 的工傷保險傷殘補助金為7個月工傷10級工資8000能賠多少錢 的本人工資。具體來說,一般各地賠償標準不盡相同,但工傷索賠的賠償項目包括以下幾種工傷10級工資8000能賠多少錢 :醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。傷殘等級1-6級才會有傷殘津貼。國務院《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇工傷10級工資8000能賠多少錢 :

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工資8000工傷10級賠償多少

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1、工資8000工傷10級賠償工傷10級工資8000能賠多少錢 ,一般情況下都是在十萬元左右工傷10級工資8000能賠多少錢 的工傷10級工資8000能賠多少錢 ,但是需要具體的計算。

2、結合年齡對應工傷保險條例和河北省工傷保險實施辦法的規(guī)定。能賠付多少錢不是我們說了算,具體還要看有沒有勞務合同。

月薪8000元工傷十級傷殘賠償多少,是怎么樣計算的?

發(fā)生工傷以后工傷10級工資8000能賠多少錢 ,用人單位應當首先做好職工工傷10級工資8000能賠多少錢 的救治工作,然后向工傷保險行政部門提出工傷認定。

經(jīng)工傷保險行政部門確認為工傷以后,相關工傷關系就從法律上得以承認了。職工救治工傷10級工資8000能賠多少錢 的時候就可以享受到工傷保險待遇,零起付線、工傷報銷比例100%。

工傷治療完畢以后,勞動者應當向設區(qū)的市勞動能力鑒定部門提出勞動能力鑒定。相關鑒定部門會根據(jù)受傷情況,以及康復后對勞動能力的影響情況,對職工失去勞動能力級別進行認定,一般分為1~10級。10級是受傷最輕的傷殘,一般骨折差不多都能認定上10級。發(fā)生工傷,勞動能力鑒定費用是由工傷保險基金承擔。如果沒有繳納社保,費用就是由用人單位承擔。

工傷賠償?shù)臉藴蕬斒沁@樣計算

工傷治療期間,用人單位應當按照醫(yī)院和勞動能力鑒定部門規(guī)定的醫(yī)療期發(fā)放停工留薪期待遇,也就是保持職工工資待遇不變。

傷殘等級出來以后,工傷保險基金會根據(jù)傷殘等級情況一次性給付一定月數(shù)的工傷一次性傷殘補助金。十級工傷只有7個月的本人工資。

本人工資,實際上是要根據(jù)工傷職工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均繳費工資來計算的。

如果用人單位繳納了工傷保險,相應的傷殘一次性補助金會有工傷保險基金承擔。如果用人單位沒有繳納工傷保險,相應的工傷,一次性傷殘補助金就有用人單位自行承擔。

如果平均繳費工資能有5000元的話,也就僅僅能夠賠付一次性傷殘補助金3.5萬元而已。有的人肯定會很吃驚,就這么點嗎?是的,就這么點。

如果用人單位當時沒有發(fā)放工資,工傷醫(yī)療期是三個月,自己的平均每月工資是5000元的話,這樣用人單位也應當支付1.5萬元的停工留薪期工資待遇。

不過,如果用人單位和職工因為各種原因解除勞動關系的話,還有兩種待遇應當發(fā)放。不管是用人單位提出解除勞動合同,還是職工提出解除勞動合同。這兩種待遇叫做工傷一次性醫(yī)療補助金和工傷一次性就業(yè)補助金。

工傷一次性醫(yī)療補助金是由工傷保險基金承擔,工傷一次性就業(yè)補助金是由用人單位承擔。具體標準各省市是不一樣的。

有的地方是定額,比如江蘇省10級傷殘,一次性醫(yī)療補助金是3萬元,一次性就業(yè)補助金是1.5萬元。

山東省則是跟統(tǒng)籌地區(qū)的社會平均工資掛鉤,目前山東省已經(jīng)實現(xiàn)了工傷保險省級統(tǒng)籌,2019年的全口徑社會平均工資5449元每月。實際傷殘工傷一次性醫(yī)療補助金是4個月的社會平均工資,工傷一次性就業(yè)補助金是8個月的社會平均工資,兩者合計差不多有65,000元。

因此,這樣所有待遇算起來也就10萬元左右,怎么可能要到二三十萬呢?不過,除了工傷賠償,有可能還有民事賠償。

人身傷害民事賠償

另外,如果是因第三者傷害導致的工傷事故,實際上除了工傷待遇以外,勞動者還有權向第三者要求賠償。

勞動者享受了工傷待遇的賠償不影響勞動者要求民事賠償。不過由于有停工留薪期待遇,也就算不上誤工費了。醫(yī)療費應當由第三者承擔,當?shù)谌哔r付以后,應當轉給工傷保險基金,跟個人沒有太大關系。最終的民事賠償一般也就是根據(jù)傷殘程度,索要一定的賠償金。

傷殘賠償金是這樣計算的:上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年×傷殘系數(shù)

如果是十級傷殘只有10%。2018年的城鎮(zhèn)人均可支配收入是39251元,農村人均可支配收入是14617元。如果是10級傷殘,城鎮(zhèn)戶口能達到7.85萬元,農村戶口2.92萬元。不過具體標準的判斷,還是有一些具體的細則。如果是多處10級傷殘,每多一處增加2%的比例,最高不能提升10%。

所以,走法律程序,十級傷殘不管是工傷還是民事賠償,一般都不會超過10萬元的。

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