法律分析：企業在職職工職工喪葬費 ，退休人員非因工及因病死亡后職工喪葬費 ，喪葬費為2000元，應實行火葬的地區擅自土葬的不發，一次性撫恤費為8個月本人生前月繳費工資或生前本人月養老金，其符合供養條件的直系親屬定期生活困難補助標準為職工生前單位所在地城鎮居民最低生活保障標準。離休人員死亡喪葬費為2000元，一次性撫恤費標準為死者生前20個月基本工資。死亡離退休人員的喪葬費，撫恤費當月來辦理的，由死亡離退休人員的親屬到單位領取。企業在職職工、退休人員非因工及因病死亡后，喪葬費為2000元，應實行火葬的地區擅自土葬的不發，一次性撫恤費為8個月本人生前月繳費工資或生前本人月養老金，其符合供養條件的直系親屬定期生活困難補助標準為職工生前單位所在地城鎮居民最低生活保障標準。

離休人員(含建國前老工人)死亡喪葬費為2000元，一次性撫恤費標準為死者生前20個月基本工資。

供養直系親屬是指其主要生活來源依靠供給的下列人員：

(1)死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲或經地級市及以上勞動能力鑒定機構鑒定(下同)完全喪失勞動能力的(2)死亡職工父母(包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母)、死亡職工父母均已死亡且未享受撫恤金的祖父母、外祖父母，男年滿60周歲、女年滿55周歲或完全喪失勞動能力的。死亡職工祖父母和父母，如配偶一方有工資、養老金等固定收入，無收入一方不列入死亡職工供養范圍(3)死亡職工子女(包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。死亡職工的孫子女、外孫子女(其父母均已死亡且未享受撫恤金的)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的(4)死亡職工的父母均已死亡且未享受撫恤金的兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。

死亡離退休人員辦理遺屬撫恤費時需要攜帶：街道、居委會、派出所出具的證明材料，以及遺屬身份證、死亡職工檔案。農業戶口的需攜帶鎮(鄉)、村、派出所出具的證明材料。

死亡離退休人員的喪葬費、撫恤費當月來辦理的，次月20日左右支付到死亡離退休人員所在單位的銀行帳戶上(移交社區管理的，支付到退休人員所在街道的銀行帳戶上)，由死亡離退休人員的親屬到單位(街道)領取。

法律依據：《工傷管理條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

喪葬費職工喪葬費 的標準為：

1、員工因工受傷而死亡職工喪葬費 的職工喪葬費 ，員工的近親屬可以領取六個月的喪葬補助金，一般是根據當地上一年度的月平均工資標準發放職工喪葬費 ；

2、近親屬沒有勞動能力的，還可以領取撫恤金，根據已去世員工的工資給予一定比例的撫恤金，配偶的每月給予工資的百分之四十，其職工喪葬費 他近親屬給予百分十三十。

《廣東省工傷保險條例》

第三十五條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費職工喪葬費 ，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給；2、供養直系親屬救濟費職工喪葬費 ，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給；3、供養直系親屬孤身一人的職工喪葬費 ，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。職工供養的直系親屬死亡時，其喪葬補助費，不分年齡大小，按本市上一年度1個月的社會平均工資發給。