勞動者大腿骨折，如果認定為 工傷 的，勞動者應當等病情穩定以后，攜帶 工傷認定書 、病例資料以及與用人單位之間存在 勞動關系 的證明資料到當地的 勞動能力鑒定 委員會申請 傷殘鑒定 ，只有鑒定為 傷殘等級 的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和 社保 部門在各自所承擔的比例范圍之內進行應當賠償。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請 工傷認定 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料工傷大腿骨折 ： 工傷認定申請表 （勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等工傷大腿骨折 ； 2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是： 醫療費 、 一次性傷殘補助金 、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、 停工留薪期 工資 、伙食補助費、 護理費 等。 4、如果勞動者沒有 勞動合同 及其工傷大腿骨折 他證明存在勞動關系的 證據 ，無法申請工傷認定，可以先 申請勞動仲裁 確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。 5、相關法律依據：《 工傷保險條例 》、《 工傷認定辦法 》《 勞動爭議調解仲裁法 》及勞動者所在省的工傷保險條例。

法律分析：工傷腿骨折工傷大腿骨折 的工傷大腿骨折 ，需要進行傷殘鑒定工傷大腿骨折 ，然而根據鑒定的等級來進行賠償。1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的工傷大腿骨折 ，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；3、經勞動能力鑒定委員會確認工傷大腿骨折 ，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；6、從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補助金；7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

對于可以拿到多少賠償金，其實也要根據工傷傷殘等級來進行認定以后，才會根據等級進行賠付的。其實工作當中如果因為工作而導致的意外傷害，是要單位給予一定的補償，同時醫療這一塊由工傷保險進行兜底，很簡單，工傷大腿遭遇工傷大腿骨折 了骨折，那么前提就是應該要先治療。在治療過程當中工傷保險支付的包括了治療費康復費，以及相應的輔助器具費用等等，當然造成傷殘的也會根據一定的傷殘等級作出一次性傷殘補助金。

對于傷殘補助金它也有一定的規定，比如說骨折以后如果導致7級傷殘的，會給予13個月的工資補償作為經濟賠償金，如果達到8級的，那么就是11個月的工資的賠償，9級的大概就是9個月的工資，賠償10級的大概也就是7個月左右，在治療好以后要做這個傷殘等級鑒定，當然在治療期間也會有一定的停工留薪的待遇，如果需要人來進行護理和照顧的，也會給出一定的護理費。其實工作當中最好不要受傷，雖然有一次性就業補助金傷殘津貼，但是會影響到自己日后的生活。

一般來說出了事以后一定要及時的向用人單位反映，并且做好相應的證據保存，這樣才能夠為將來自己爭取傷殘賠償的時候，能夠得到一定的賠償金。工傷大腿骨折 我們也要做好一定的準備，畢竟有的用人單位可能會耍賴，可能不愿意進行相應的工傷賠償，所以我們一定要積極的處理好自己的這個工傷事情，最好聘請相應的律師，如果對方不配合的話，要及時的保留相關證據，做好這個訴訟的打算。

當然最終的一個賠償金是根據自己的工資基數來進行計算的，比如說工傷大腿骨折 你一個月6000，如果是8級，那么算下來也就是11個月的工資為過66,000元的一個賠償。

工傷腿骨折工傷大腿骨折 的工傷大腿骨折 ，需要進行傷殘鑒定工傷大腿骨折 ，然而根據鑒定的等級來進行賠償。根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定工傷大腿骨折 ，工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付;

2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;

3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付;

4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;

6、從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補助金;

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費;

法律依據：

《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

如果是工傷工傷大腿骨折 ，一般構成九-十級傷殘。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資工傷大腿骨折 ；

若工傷大腿骨折 你解除勞動合同，用人單位還要向工傷大腿骨折 你支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。這“兩金”的數額各省市規定不同，你在網上查看一下你所在省市制定的<<工傷保險條例>>的規定就知道了。 醫療費由工傷保險基金支付，用人單位按工傷前的標準支付工資和福利待遇、護理費、住院伙食補助費、交通費等。若單位沒有繳納工傷保險費，則全部費用由單位支付。