要根據具體情況來看。如果工傷導致工傷3年了還可以做傷殘鑒定 的是容貌工傷3年了還可以做傷殘鑒定 ，聽力、視力障礙工傷3年了還可以做傷殘鑒定 ，普通的器官損傷，骨折等應當在傷后3~6個月內鑒定。如果造成智力損傷，如腦損傷，神經功能障礙的可以延長到6個月內鑒定。工傷已經滿三年了，基本上不能再做傷殘鑒定，因為很難取證了。只有一種情況下是的，就是工傷3年了還可以做傷殘鑒定 你工傷之后，住院到三年之后才康復出院，有證據證明你這三年不是主觀放棄，而是沒有辦法進行鑒定。

【法律分析】

職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發生之日或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起一年內工傷3年了還可以做傷殘鑒定 ，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

【法律依據】

《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定工傷3年了還可以做傷殘鑒定 的決定工傷3年了還可以做傷殘鑒定 ，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

沒有出院小結工傷3年了還可以做傷殘鑒定 ，那么就缺少鑒定申請材料，那么就無法給出準確工傷3年了還可以做傷殘鑒定 的鑒定結果，是不予鑒定工傷3年了還可以做傷殘鑒定 的。依據《勞動能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。第九條〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：（一）勞動能力鑒定申請；（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件；（五）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。第十條〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作期限可以延長30日。

當勞動者遭遇工傷工傷3年了還可以做傷殘鑒定 的工傷3年了還可以做傷殘鑒定 ，需要對傷情進行鑒定，確定勞動者的受傷情況，損失賠償，以確定用人單位的賠償大小。那么，傷情鑒定有時間限制嗎,可以重新鑒定嗎?今天，華律網小編整理工傷3年了還可以做傷殘鑒定 了以下內容為您答疑解惑，希望對您有用。

傷情鑒定有時間限制嗎,可以重新鑒定嗎

根據工傷保險條例的相關規定，傷殘鑒定沒有明確時間限制，但通常在工傷認定之后，待傷情相對穩定時進行。

要提醒工傷3年了還可以做傷殘鑒定 你的是，工傷認定有時間限制。如果你錯過工傷認定的時間，就不能再申請工傷認定，更不談傷殘鑒定工傷3年了還可以做傷殘鑒定 了。

依據是下面兩條規定。

《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

可以重新鑒定嗎

只要當事人對鑒定結論不服，就可以申請重新鑒定。在時間上，一般在初審法院開庭審理前提出即可。

第一百二十一條 偵查機關應當將用作證據的鑒定結論告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申請，可以補充鑒定或者重新鑒定。

第一百五十九條 法庭審理過程中，當事人和辯護人、訴訟代理人有權申請通知新的證人到庭，調取新的物證，申請重新鑒定或者勘驗。

法庭對于上述申請，應當作出是否同意的決定。

工傷超過3年還可以做傷殘鑒定工傷3年了還可以做傷殘鑒定 的，傷殘鑒定沒有明確的時限的。

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其工傷3年了還可以做傷殘鑒定 他有效身份證明原件和復印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

現在已經不可以做傷殘鑒定了工傷3年了還可以做傷殘鑒定 ，工傷申請規定要在事故發生后30天內單位提出申請的，如果單位在規定時間內沒有提起，本人或者親屬要在事故發生以后一年之內提出申請的。

法律分析

如果流量遠遠低于保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對于一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為“約定下限流量”，而且約定若實際流量小于該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構，或者授權其工傷3年了還可以做傷殘鑒定 他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標準器具，經上級人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標準器具，其各項最高計量標準器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。

法律依據

《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。