可以本人或者本人的近親屬直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

根據《工傷保險條例》

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表工傷為什么公司沒讓我去鑒定 ；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料工傷為什么公司沒讓我去鑒定 ；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

受傷后公司不給做 工傷鑒定 可以采取工傷為什么公司沒讓我去鑒定 的措施是：可以自己向 社會保險 行政部門申請 工傷認定 工傷為什么公司沒讓我去鑒定 ，被認定為 工傷 之后進行 勞動能力鑒定 ，根據鑒定結果向單位主張 賠償金 。 用人單位員工發生傷(亡)事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業 營業執照 注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。

工傷鑒定這個不是工廠拖著的工傷為什么公司沒讓我去鑒定 ，是自己去的。工傷為什么公司沒讓我去鑒定 你去工傷管理機構進行工傷認定后，到需要工傷鑒定的時候，公司不肯進行勞動能力鑒定填寫，工傷為什么公司沒讓我去鑒定 你直接自己去管理機構申報就可以工傷為什么公司沒讓我去鑒定 了。