江西工傷賠償的多少2022年江西省傷殘賠償標準 ，是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此2022年江西省傷殘賠償標準 ，當事人在計算江西各項賠償金額時應該查清相關數據2022年江西省傷殘賠償標準 ，以便于確定賠償項目計算標準。

工傷事故中賠償義務人給予受害者的賠償項目包含：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等，傷殘等級不同，賠償項目也不同。

《江西省實施《工傷保險條例》辦法》第十九條，工傷職工因日常生活或者就業需要安裝配置輔助器具的，由本人提出申請，經勞動能力鑒定委員會確定后，到簽訂服務協議的輔助器具配置機構安裝配置，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

第二十條，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的，經收治的醫療機構出具證明，由所在單位負責派人護理。所在單位未派人護理的，由所在單位按照統籌地區上年度職工月平均工資的70%的標準向工傷職工支付護理費。

第二十一條，職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，由用人單位和工傷職工以傷殘津貼為基數，繳納基本養老保險費、基本醫療保險費到法定退休年齡。

工傷職工傷殘津貼低于職工基本養老保險、基本醫療保險繳費基數的，繳費基數按照職工基本養老保險、基本醫療保險相關規定執行。

工傷職工傷殘津貼扣除本人基本養老保險、基本醫療保險繳費部分后，實際領取額低于統籌地區最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

第二十二條，五至六級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系，七級至十級傷殘職工勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關系時本人工資為基數，其中一次性工傷醫療補助金標準為：五級20個月、六級17個月、七級13個月、八級10個月、九級7個月、十級4個月的本人工資。一次性傷殘就業補助金標準為：五級32個月、六級28個月、七級25個月、八級21個月、九級17個月、十級13個月的本人工資。

患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發30%。

五級至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業補助金每差一年扣減10％2022年江西省傷殘賠償標準 ；不足一年的按照一年計算。

第二十三條，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向經辦機構提出工傷保險待遇申請，應當填寫工傷保險待遇申請表并提交下列材料：

（一）工傷認定決定2022年江西省傷殘賠償標準 ；

（二）勞動能力鑒定結論；

（三）經辦機構要求提供的其他材料。

申請因工死亡職工直系親屬的工傷保險待遇，需提供前款第（一）、（三）項規定的材料，以及供養親屬的有關證明材料。

經辦機構對于申報材料不齊全的，應當一次性告知申請人補充有關的申報材料；對于材料齊全、符合發放條件的，應當在受理之日起十個工作日內發放工傷保險待遇。

第二十四條，傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費，由省社會保險行政部門會同省財政部門根據全省職工平均工資和生活費用變化等情況，適時提出調整方案，報省人民政府批準后執行。

職工因工致殘被鑒定為九級傷殘2022年江西省傷殘賠償標準 的2022年江西省傷殘賠償標準 ，享受以下待遇2022年江西省傷殘賠償標準 ：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。

二、工傷認定范圍

1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。

2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。

3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。

4.在生產工作時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的

2022傷殘十級賠償標準為7個月的本人工資2022年江西省傷殘賠償標準 ，如果因傷殘解除勞動關系的，則可享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘的傷殘補助金標準為7個月的本人工資2022年江西省傷殘賠償標準 ；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

3、具體賠償項目及標準

（1）醫療費

標準為治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

（2）住院伙食補助費

標準為本單位因公出差伙食補助標準的70%，要求為住院期間。單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。

（3）交通費、食宿費

標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。要求為醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。

2022年傷殘賠償標準具體為:1、醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費;2、康復治療費、輔助器具費、生活護理費;3、停工留薪期工資;4、一次性傷殘補助金;5、傷殘津貼;6、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金;7、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、-次性工亡補助金。根據相關法律規定，受害人遭受人身損害，因就醫治療支出2022年江西省傷殘賠償標準 的各項費用以及因誤工減少2022年江西省傷殘賠償標準 的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要2022年江西省傷殘賠償標準 的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘2022年江西省傷殘賠償標準 的，其因增加生活上需要所支出2022年江西省傷殘賠償標準 的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第-款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

法律依據

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。