工傷傷殘鑒定在勞動能力鑒定委員會委托的醫務鑒定機構進行鑒定。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論工傷鑒定在什么醫院做 ，必要時可以延長30日。勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十五條

設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論工傷鑒定在什么醫院做 ；必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

重慶做 工傷鑒定 要到哪些醫院 工傷鑒定在什么醫院做 ，如果是 工傷 ，應當持 工傷認定書 ，到 勞動能力鑒定 委員會，申請辦理，應當持 身份證 ，有效的診斷證明，檢驗報告，病歷，社會標準卡，其他機構的檢驗是無效的，如果勞動者出院以后，還沒有做工傷鑒定就死亡，屬于 工傷死亡 。 《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法 》第八條　申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料工傷鑒定在什么醫院做 ： (一)《 工傷認定 決定書》原件和復印件; (二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料; (三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件; (四)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。 如果是生產導致的 傷殘 ，要到當地正規的人民醫院進行 傷殘鑒定 。如果是因 打架斗毆 等刑事責任的到當地 法醫鑒定 中心進行傷殘鑒定。除此之外的醫療機構鑒定無效。 勞動者出院后，還沒辦理工傷鑒定而突發其它疾病死亡，是可以申請傷殘鑒定的，屬于工亡，該用人單位應該支付工亡待遇。 一、工亡待遇 1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 ; 2、 供養親屬撫恤金 按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院 社會保險 行政部門規定; 3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 二、如果該單位未繳納 工傷保險 ，也不支付工亡待遇，勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求支付，如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的 勞動爭議仲裁 委，申請勞動仲裁， 立案 時需攜帶： 仲裁申請書 2份、申請人身份證復印件1份;相關 證據 復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息( 北京 地區不需要提供登記信息)。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后 開庭審理 ，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院; 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。 綜上所述， 重慶做工傷鑒定要到哪些醫院 ，應當持有工傷認定書，再到傷殘鑒定中心進行鑒定，如果單位未交工傷保險，勞動者可以向勞動仲裁委員會提起申請，提交身份證，工傷證明材料，單位工商登記信息，相關證據復印件。如果的仲裁不服，可以起訴到法院。

如果工傷存在勞動關系工傷鑒定在什么醫院做 ，則去勞動局做工傷鑒定在什么醫院做 ，如果是工地打零工受傷，則需要去勞動局指定的相關機構進行鑒定。工傷的傷殘鑒定程序必須要保證自己攜帶好相關證件以及出院證明，住院證明才可以正常辦理。

1、工傷鑒定怎么做？

每個人在生活中都應該積極了解相關法律知識必要的時候只有拿取法律的武器，才可以更好的捍衛自己的合法權益，在發生工傷之后，也應該及時前往當地勞動部門申請工傷認定，如果無法申請工傷認定的話，則無法通過工傷獲得賠償，因此工傷鑒定在什么醫院做 我們在生活中一定要了解相關知識，在工作的過程中必須要保證與用人單位簽訂勞動關系，這樣才可以更好的通過工傷鑒定得知傷殘等級獲得賠償。如果單位無法申請的話，職工個人必須在受傷之日起一年內向勞動局進行工傷認定的申請，避免產生其工傷鑒定在什么醫院做 他損失。

2、工傷鑒定一般在哪里做？

對于工傷鑒定來說與傷殘鑒定有所區別，工傷鑒定又稱作勞動鑒定，是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，而進行的鑒定，需要注意的是，初次的勞動鑒定基本由用人單位工傷職工或者直系親屬向社區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，如果在申請過程中已經痊愈，必須有相關部門做出一定補償，再次申請勞動能力鑒定，可以在省自治區直轄市勞動能力鑒定委員會進行鑒定。

3、工傷鑒定需要哪些材料？

我認為每一個勞動者在生活中都應該了解相關的法律知識，進行工傷傷殘鑒定之前必須要攜帶工傷認定申請表，職工本人身份證明與企業的勞動合同以及相關的職業病診斷證明書，這樣可以更好的保障自己的合法權益，在生活中也可以直接向公司提出申請，由公司有關部門出面進行相關賠償。

【法律分析】工傷鑒定在什么醫院做 ：工傷傷殘鑒定的機構為勞動能力鑒定機構，而一般為縣級的勞動能力鑒定機構。要跟統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

1、先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。

2、因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請工傷鑒定在什么醫院做 ：醫療終結前已經作出的，應當在醫療終結后三十日內提出申請工傷鑒定在什么醫院做 ；醫療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出申請；申請舊傷復發鑒定的，應當在病情發生后治療終結前提出。

3、申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規定的時限提出申請。

4、自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

5、被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫療期且病情相對穩定；

6、用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫療期且病情相對穩定。

7、受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據工傷鑒定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。

【法律依據】：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。