上班途中出交通事故的上班途中出了交通事故 ，車輛駕駛人應當立即結束行車上班途中出了交通事故 ，保護現場；造成人身傷亡的上班途中出了交通事故 ，車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員，并迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。

【法律依據】

《道路交通安全法》第七十條在道路上發生交通事故，車輛駕駛人應當立即停車，保護現場；造成人身傷亡的，車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員，并迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。因搶救受傷人員變動現場的，應當標明位置。乘車人、過往車輛駕駛人、過往行人應當予以協助。在道路上發生交通事故，未造成人身傷亡，當事人對事實及成因無爭議的，可以即行撤離現場，恢復交通，自行協商處理損害賠償事宜；不即行撤離現場的，應當迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。在道路上發生交通事故，僅造成輕微財產損失，并且基本事實清楚的，當事人應當先撤離現場再進行協商處理。

1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資上班途中出了交通事故 的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的上班途中出了交通事故 ，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費上班途中出了交通事故 ，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其上班途中出了交通事故 他的工傷保險待遇還可以按照規定享受。4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。上班途中發生交通事故的其實有可能被認定為交通事故工傷，那之后受害人可以既向交通事故的侵害人索償，也可以向企業或者工傷保險經辦機構索取工傷保險待遇，所以認定工傷對于受害人而言非常重要。

上班途中對交通事故的處理為上班途中出了交通事故 ：立即停車上班途中出了交通事故 ，保護現場上班途中出了交通事故 ，未造成人身傷亡，當事人對事實及成因無爭議的，可以即行撤離現場，恢復交通，自行協商處理損害賠償事宜，造成人身傷亡的立即搶救受傷人員，并迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。

【法律依據】

《道路交通安全法》第七十條在道路上發生交通事故，車輛駕駛人應當立即停車，保護現場上班途中出了交通事故 ；造成人身傷亡的，車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員，并迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。因搶救受傷人員變動現場的，應當標明位置。乘車人、過往車輛駕駛人、過往行人應當予以協助。在道路上發生交通事故，未造成人身傷亡，當事人對事實及成因無爭議的，可以即行撤離現場，恢復交通，自行協商處理損害賠償事宜；不即行撤離現場的，應當迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。在道路上發生交通事故，僅造成輕微財產損失，并且基本事實清楚的，當事人應當先撤離現場再進行協商處理。

上班途中發生屬于本人主要責任上班途中出了交通事故 的交通事故上班途中出了交通事故 ，單位是不需要承擔責任上班途中出了交通事故 的。可以按照道路交通的相關規定承擔賠償責任，即由保險公司在保險責任限額范圍內予以賠償，不足的部分，根據事故當事人的過錯責任比例承擔賠償責任。

法律分析

如果被認定為工傷，看是否需要進行傷殘鑒定，往往會結合工傷鑒定的結果來確定應該享受怎樣的工傷保險待遇。一般相關部門會詢問本人意見的，如果需要鑒定，就等待鑒定，如果不需要鑒定，就可以走報銷醫藥費等程序了。具體可以問社會保障部門，需要什么材料，走什么流程。根據相關規定，在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷，享受工傷待遇。如果屬于本人的主要責任，單位不承擔責任，可按照相應的規定向相關部門索取賠償。機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償，不足的部分，由有過錯的一方承擔賠償責任，雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。

法律依據

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班途中出了交通事故 ：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

上班途中出車禍受傷上班途中出了交通事故 ，向將勞動者送往醫療機構治療；申請工傷認定和勞動能力鑒定；認定為工傷并且確定傷殘等級的，由工傷保險基金和用人單位支付工傷保險待遇；非工傷但非本人主要責任的，由侵權人承擔人身損害賠償責任；其上班途中出了交通事故 他。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害上班途中出了交通事故 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

員工上下班途中非本人主要責任交通事故可以去社保局辦理工傷認定。

為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定《工傷保險條例》。其中規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

法律依據

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班途中出了交通事故 ：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其上班途中出了交通事故 他情形。