答：經濟補償金是需要再扣除五險一金中個人繳納經濟補償金給少了 的部分。五險一金計入補償金是個人自付部分經濟補償金給少了 ，公家繳納的那一部分不計入月平均工資的計算范圍。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限經濟補償金給少了 ，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。因此，經濟補償金比交五險的給付少是由實際交納多少有關的。

不可以,只要是有 證據 證明公司還有未補償經濟補償金給少了 的 經濟補償金 。也可以選擇向當地 勞動監察 部門投訴,相對程序較快。企業在正常生產情況下經濟補償金給少了 ，支付給職工的 加班 加點勞動報酬屬于 工資 的組成部分，計發經濟補償金的工資標準應包括加班加點的勞動報酬。經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下 勞動者解除勞動合同 前12個月的平均工資。

《勞動合同法》第四十七條經濟補償金給少了 ，經濟補償按勞動者在本單位工作經濟補償金給少了 的年限，每滿一年支付一個月工資經濟補償金給少了 的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算經濟補償金給少了 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

如果勞動者對經濟補償金的金額有爭議的，可以向當地勞動監察部門投訴，或者向勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁。