退休職工非因工死亡2012年喪葬費最新規定 ，一般可以領取喪葬費，一次性撫恤金或救濟金，養老保險個人賬戶余額。遺屬如果沒有固定收入來源，沒有勞動能力或未成年，因職工去世造成生活困難的話，可以申請生活困難遺屬補助。如果企業退休職工，開始領退休金。那么你的退休金如果說已經將，你個人賬戶當中的錢全部領完。全部領完，大約需要12年13年的樣子。然后你的這部分，個人賬戶當中的錢，就不需要做任何處理2012年喪葬費最新規定 了。如果退休職工還沒有領完，那么你個人賬戶當中，這部分錢是可以繼承的。具體的計算辦法，可以根據遺囑繼承，也可以根據第一順位繼承。喪葬費標準統一調整為6000元，包干使用。撫恤金標準統一調整為2012年喪葬費最新規定 ：蘇南（蘇錫常寧鎮）16000元，蘇中（通揚泰）15000元，蘇北（徐淮連鹽宿）14000元。死者近親屬可以攜帶醫院死亡證明、派出所銷戶手續等材料前往當地社保經辦機構辦理。企業職工去世后、把醫療費用報銷完，家屬或家屬單位去注銷個人帳戶、并提取個人帳戶的余額；家屬需帶身份證、參保人死亡證明、火化證明，去參保地社保局辦理、并提取社保個人帳戶余額；同時領取喪葬費，喪葬費的標準：以當地社會平均工資3個月的工資；撫恤金全國沒有統一標準，由各省市統一規定。一般撫恤金標準：以當地社會平均工資10個月的補足標準2012年喪葬費最新規定 ！如果是在職人員去世申領喪葬費，用人單位還要到社保經辦機構打印《北京市社會保險一次性領取清算單》，并辦理社保個人賬戶一次性申領業務。如果是退休人員死亡去世申領喪葬費，需要分別辦理醫療保險和養老保險待遇停發、喪葬補助費和個人賬戶（退休人員生前未發放完畢）余額申領手續。一般來說，我們如果沒有辦理及時銷戶手續，養老金還會繼續發放的。一般會等到第二年退休待遇資格認證，無人認證時才進行停發。如果我們在停發后去辦理銷戶手續的話，一般會將以前發放的養老金待遇扣除，再加剩余部分發放的。死亡人員本人社保卡的余額部分。職工在領取養老金時，先領取的是個人帳戶的余額，個人部分領完之后，才會領取公共部分。如果職工還有把個人部分領取完畢就去世2012年喪葬費最新規定 了，這部分余額可以作為遺產由其親屬繼承。我們這個員工剛退休沒多久，就不幸病逝，其本人賬戶的10.5萬元均由親屬繼承。

法律依據：《工傷保險條例》第39條規定：“喪葬補助費為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。”根據該規定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助費，以統籌地區上年度職工的月平均工資為基數進行計算。喪葬補助賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×6。

法律分析：休人員喪葬費為市上年職工月平均工資2012年喪葬費最新規定 的3個月數額。直系親屬一次性救濟費標準為市上年職工月平均工資10個月數額。1、職工(含離退休人員)因病或非因公死亡時2012年喪葬費最新規定 ，按本市上一年度3個月的月社會平均工資(2012年7月前月社會平均工資為3215元)發給喪葬補助費，其符合規定條件并經過認定的供養直系親屬按上一年本市10個月的月社會平均工資發給一次性救濟費。2、職工的直系親屬無經濟收入，其生活費用主要依靠職工供給，并符合下列條件之一者，可列為該職工的供養直系親屬：父(包括養父)、夫年滿60周歲或雖未滿60周歲但已完全喪失勞動能力者;母(包括養母)、妻年滿50周歲或雖未滿50周歲但已完全喪失勞動能力者;子女(包括遺腹子女、養子女、前妻或前夫所生子女)年未滿18周歲或雖未滿18周歲但在校讀書或完全喪失勞動能力者;弟、妹(包括同父異母或同母異父的弟、妹)年未滿18周歲或雖已滿18周歲但在校讀書或完全喪失勞動能力者。

法律依據：《傷殘撫恤管理辦法》

第二十二條 傷殘人員從被批準殘疾等級評定后的第二個月起，由發給其傷殘證件的縣級人民政府民政部門按照規定予以撫恤。傷殘人員撫恤關系轉移的，其當年的撫恤金由部隊或者遷出地的民政部門負責發給，從第二年起由遷入地民政部門按當地標準發給。

第二十三條 在國內異地(指非發放撫恤金所在地)居住的傷殘人員或者前往香港、澳門、臺灣定居或者出國定居的中國國籍傷殘人員，經向縣級人民政府民政部門申請并辦理相關手續后，其傷殘撫恤金可以委托他人代領，也可以委托民政部門郵寄給本人、或者存入其指定的金融機構賬戶，所需費用由本人負擔。

第二十四條 在國內異地居住的傷殘人員，每年應當向負責支付其傷殘撫恤金的民政部門提供一次居住地公安機關出具的居住證明。當年未提交證明的，縣級人民政府民政部門應當經過公告或者通知其家屬提交證明過公告或者通知其家屬后60日內，傷殘人員仍未提供上述居住證明的，從第二年起停發傷殘撫恤金。

喪葬費是非因工死亡職工三項待遇的其中一項。12年是指2012年還是指工作滿12年的職工的2012年喪葬費最新規定 ，沒說清楚。在職職工非因工死亡的喪葬費其實跟工作年限沒關系。我就暫時理解為你問的是2012年的標準吧。退休后的職工喪葬費由當地社保局支付。

你是哪的？我是山東的，那我就以山東為例解釋一下現在執行的非因工死亡在職職工待遇的問題吧：

1．喪葬費

本企業職工平均工資2個月。(山東省標準調整為1000元)

2．一次性救濟金

其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月2012年喪葬費最新規定 ；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3．供養直系親屬生活困難補助（魯人社辦發[2012]74號）

企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為3類：460元、410元、360元。

（一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。

（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。

（三）兼有（一）、（二）項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。2012年7月1日開始計算。

工亡職工待遇：

1、喪葬補助金6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，由工傷保險基金支付。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受該待遇。

2、一次性工亡補助金，上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

3、供養親屬撫恤金。按照本人工資計發，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。