如果職工被認定為工傷私企在職員工因病死亡賠償 的私企在職員工因病死亡賠償 ，則其近親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其具體賠償標準是：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城植居民人均可支配收入的20倍。如果不認定為工傷的，則得不到賠償。法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其私企在職員工因病死亡賠償 他情形。

在職職工因病死亡單位有下列補償:

1.喪葬費私企在職員工因病死亡賠償 ，在職人員因病或非因工死亡私企在職員工因病死亡賠償 ，喪葬補助費為死亡當月工資3個月私企在職員工因病死亡賠償 的標準發給。

2.撫恤金。烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費:病故的，為上-年度全國城鎮居民人均可

支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

3.選屬生活補助費。

[法律依據]

《社會保險法》第十七條，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其逮屬可以領取喪葬補助金和撫金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完

全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

在職職工因病死亡單位有下列補償： 1. 喪葬費 ，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月 工資 3個月私企在職員工因病死亡賠償 的標準發給。 2. 撫恤金 。烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離 退休 費私企在職員工因病死亡賠償 ；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。 3.遺屬生活補助費。 《 社會保險法 》第十七條 參加基本 養老保險 的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金私企在職員工因病死亡賠償 ；在未達到法定 退休年齡 時因病或者非因工致殘完全 喪失勞動能力 的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

法律分析私企在職員工因病死亡賠償 ：關于在職員工因病去世私企在職員工因病死亡賠償 ，應該視為工傷，單位應當賠償喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。法律依據：《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。