一、醫院可以做 傷殘鑒定 嗎 可以 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請 工傷認定 醫生能做傷殘鑒定嗎 ，公司需要在事故發生醫生能做傷殘鑒定嗎 的一個月內申報，如果公司不申請，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料醫生能做傷殘鑒定嗎 ： 工傷認定申請表 (勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在 勞動關系 的證明材料、醫療診斷證明等; 2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請 勞動能力鑒定 ，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據不同的 傷殘等級 ，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是醫生能做傷殘鑒定嗎 ： 醫療費 、 一次性傷殘補助金 、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、 停工留薪期 工資 、伙食補助費、 護理費 等。 4、如果勞動者沒有 勞動合同 及其醫生能做傷殘鑒定嗎 他證明存在勞動關系的 證據 ，無法申請工傷認定，可以先 申請勞動仲裁 確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。 5、相關法律依據：《 工傷保險條例 》、《 工傷認定辦法 》《 勞動爭議調解仲裁法 》及勞動者所在省的工傷保險條例。 二、法律依據 《工傷保險條例》 第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。 設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。 醫院是可以做 傷殘 報告的，有些地方傷殘鑒定是有專業的鑒定機構，都是可以的，傷殘鑒定不一定都是醫生鑒定的。在做傷殘鑒定的時候，一定要帶好資料在去，也不資料不全是不給做鑒定報告的，鑒定報告也是索要 賠償金 的一個有力證據。

醫院可以做傷殘鑒定。

傷殘鑒定一般治療結束醫生能做傷殘鑒定嗎 ，病情穩定之后醫生能做傷殘鑒定嗎 ，就可以去申請傷殘鑒定醫生能做傷殘鑒定嗎 的。目前沒有規定具體醫生能做傷殘鑒定嗎 的期限醫生能做傷殘鑒定嗎 ，建議醫療終結之后，一年內去進行傷殘鑒定。傷殘鑒定是可以自己去做的，勞動者只要攜帶相關的病歷資料以及相關資料到當地的勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定即可。

傷殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據醫院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。中國的傷殘鑒定并無統一的鑒定標準。不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標準。

《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

嚴格。工傷 勞動能力鑒定 不憑醫生確定等級醫生能做傷殘鑒定嗎 ，按具體傷殘情況進行評定。專家組根據工傷職工傷情，結合醫療診斷情況，依據《勞動能力鑒定、職工工傷與職業病致殘等級》國家標準提出鑒定意見。參加鑒定醫生能做傷殘鑒定嗎 的專家都應當簽署意見并簽名。專家意見不一致時，按照少數服從多數醫生能做傷殘鑒定嗎 的原則確定專家組的鑒定意見。

【法律分析】

根據中國殘疾人實用評定標準醫生能做傷殘鑒定嗎 ，單純的、按醫生能做傷殘鑒定嗎 你上述所說是辦不了殘疾人證的。但，醫生能做傷殘鑒定嗎 你說的“是先天的”，“只有拇指、中指、無名指，中指輕微彎曲，申不直，右手明顯比左手小了很多”。那么就一定有功能障礙。醫生能做傷殘鑒定嗎 你可以帶上你的有效身份證件及兩寸彩照5張以上，到你當地的殘聯領取殘疾評定表后，到指定的醫院做殘疾鑒定。

【法律依據】

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》 第六條 企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇;被鑒定為五至十級的，醫療期內不得解除勞動合同。

個人可以去當地醫生能做傷殘鑒定嗎 的司法鑒定中心申請司法傷殘鑒定。

《司法鑒定程序通則》

第十一條　司法鑒定機構應當統一受理司法鑒定的委托。

第十二條　司法鑒定機構接受鑒定委托醫生能做傷殘鑒定嗎 ，應當要求委托人出具鑒定委托書醫生能做傷殘鑒定嗎 ，提供委托人的身份證明醫生能做傷殘鑒定嗎 ，并提供委托鑒定事項所需的鑒定材料。委托人委托他人代理的，應當要求出具委托書。

本通則所指鑒定材料包括檢材和鑒定資料。檢材是指與鑒定事項有關的生物檢材和非生物檢材；鑒定資料是指存在于各種載體上與鑒定事項有關的記錄。

鑒定委托書應當載明委托人的名稱或者姓名、擬委托的司法鑒定機構的名稱、委托鑒定的事項、鑒定事項的用途以及鑒定要求等內容。

委托鑒定事項屬于重新鑒定的，應當在委托書中注明。

第十三條　委托人應當向司法鑒定機構提供真實、完整、充分的鑒定材料，并對鑒定材料的真實性、合法性負責。

委托人不得要求或者暗示司法鑒定機構和司法鑒定人按其意圖或者特定目的提供鑒定意見。

第十四條　司法鑒定機構收到委托，應當對委托的鑒定事項進行審查，對屬于本機構司法鑒定業務范圍，委托鑒定事項的用途及鑒定要求合法，提供的鑒定材料真實、完整、充分的鑒定委托，應當予以受理。

對提供的鑒定材料不完整、不充分的，司法鑒定機構可以要求委托人補充;委托人補充齊全的，可以受理。

資料擴展醫生能做傷殘鑒定嗎 ：

工傷鑒定材料

（一）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料。

（二）醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

例如：上海工傷鑒定所需材料

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表

（二）傷亡人員與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料的原件和復印件。

（三）包括初次的醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)的原件和復印件。

（四）根據不同傷害情形，另需分別提供：

1、屬于履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門或者人民法院出具的證明材料。

2、屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交用人單位出具的因工外出證明材料。

3、屬于交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的，提交公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關出具的相關法律文書。

4、屬于從事搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料;

5、屬于因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷復發診斷證明材料。

6、委托他人申請的，應當同時提交被委托人的身份證明;

7、其他特殊情況需提交的證明材料。

參考資料來源：百度百科-傷殘鑒定

有些人當發生了 工傷 的時候醫生能做傷殘鑒定嗎 ，可能會去進行 工傷鑒定 ，那么醫生能做傷殘鑒定嗎 他最想要關注的就是醫生對于工傷鑒定嚴格嗎?根據相關的規定來看，工傷鑒定是由工傷勞動委員會進行合理判斷的，并且鑒定的過程也是比較嚴格的。具體的內容往下看。 工傷傷殘鑒定 是由市級 勞動能力鑒定 委員會召集專家組集體進行判定的，所以會嚴格按照《勞動能力鑒定標準》進行判定。是比較嚴格的。 依據《 工傷保險條例 》 第二十五條　設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。 設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 工傷鑒定完以后以拿到 賠償金 的程序是醫生能做傷殘鑒定嗎 ： 一、申請工傷鑒定，確認 傷殘等級 后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。 二、主要理賠范圍包括享受 工傷醫療待遇 ， 一次性傷殘補助金 ，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原 工資福利 待遇不變，生活 護理費 等。 三、參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。 四、如果協商不成，帶好相關資料到 勞動監察 部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 職工在工傷醫療期間內治愈或者傷情處于相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查 傷殘 狀況。 勞動鑒定程序如下： 1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請; 2、 提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持 工傷事故 調查報告及有關材料;屬 職業病 的，需持衛生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會; 3、 勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理; 4、 對符合條件的，統一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員