【法律分析】工傷后續治療鑒定機構 ：傷殘鑒定是由具有專業資格的司法鑒定機構進行的工傷后續治療鑒定機構 ，種對傷者傷殘程度的鑒定，而通常的傷殘簽定主要是指道路交通事故傷殘等級鑒定＂與職工工傷與職業病致殘程度鑒定＂這兩種。在道路交通事故案件中，傷者首先要及時接受治療，不能耽誤，否則一來可能導致落下更嚴重的傷殘，二來會影響鑒定結論。而為工傷后續治療鑒定機構 了進一步保障傷者的權益以及保證傷殘鑒定的準確度，鑒定一般要在傷者治療終結后進行，如此可保證不會發生鑒定結束后因新的傷情出現而棄用在先鑒定結論的情況。

【法律依據】工傷后續治療鑒定機構 ：傷殘鑒定是由具有專業資格的司法鑒定機構進行的，種對傷者傷殘程度的鑒定，而通常的傷殘簽定主要是指道路交通事故傷殘等級鑒定＂與職工工傷與職業病致殘程度鑒定＂這兩種。在道路交通事故案件中，傷者首先要及時接受治療，不能耽誤，否則一來可能導致落下更嚴重的傷殘，二來會影響鑒定結論。而為了進一步保障傷者的權益以及保證傷殘鑒定的準確度，鑒定一般要在傷者治療終結后進行，如此可保證不會發生鑒定結束后因新的傷情出現而棄用在先鑒定結論的情況。

【法律依據】:《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》第四條第六款《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

【溫馨提示】

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西安市勞動能力鑒定中心工傷后續治療鑒定機構 ，地址：建工路28A人力資源和社會保障大廈10樓。

《工傷保險條例》第二十三條規定：

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區工傷后續治療鑒定機構 的市級勞動能力鑒定委員會提出申請工傷后續治療鑒定機構 ，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

擴展資料：

申請時應當提交勞動能力鑒定申請表、《工傷認定決定書》原件和復印件、完整的醫療材料、身份證或社會保障卡原件和復印件。

《工傷保險條例》第十八條規定：　

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

傷殘鑒定機構的法律規定工傷后續治療鑒定機構 ，傷殘鑒定須在市級勞動能力鑒定委員會申請工傷后續治療鑒定機構 ，由勞動能力鑒定委員會安排鑒定時間和地點，一般在市政服務中心服務窗口的。以珠海為例子，即珠海市勞動能力鑒定委員會，地址:香洲區康寧路66號人力資源和社會保障局。

依據《工傷保險條例》

第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

第二十四條省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。

勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件：

(一)具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格

(二)掌握勞動能力鑒定的相關知識

(三)具有良好的職業品德。

第二十五條設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

一、傷殘鑒定機構由誰指定?

傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。具體有以下幾種情況：

1、如通過司法程序的，應當由法院組織雙方抽取鑒定單位，再到鑒定單位去做。

2、對于訴訟前道路交通事故傷殘鑒定，一般由交警部門或律師事務所代理，律師事務所接受委托后，再委托有傷殘鑒定資質的法醫中心進行傷殘鑒定，鑒定機構單方不接受受害人自己的鑒定。

3、如果案件進入訴訟程序，傷殘鑒定則在法院的主持下，由當事人雙方共同委托有鑒定資質的法醫中心進行傷殘鑒定。

接受委托的法醫中心依據《道路交通事故受傷人員傷殘評定》等國家標準，對受害人的傷殘情況進行檢查、分析、評判、鑒定。

二、傷殘鑒定的內容

1、傷殘級別鑒定

傷殘鑒定的內容包括精神的、生理功能的和解剖結構的異常及其導致的生活、工作和社會活動能力不同程度喪失。

2、后續治療費鑒定

如傷者需要后續治療或康復的，可以委托鑒定機構對后續治療所需的費用進行鑒定。

3、護理級別鑒定

傷者受傷嚴重，如一、二、三、四級傷殘的，由于需要長期護理，可以委托鑒定機構做護理級別鑒定。

4、誤工損失日鑒定

誤工損失日，是指傷者受傷后經過診斷、治療達到臨床醫學一般原則所承認的治愈(即臨床癥狀和體征消失)或體征固定所需要的時間。誤工損失日的確定應以原發性損傷及后果為依據結合治療方法及效果，全面分析，綜合評定。

人身損害賠償

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條“侵害他人造成人身損害工傷后續治療鑒定機構 的工傷后續治療鑒定機構 ，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用工傷后續治療鑒定機構 ，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金工傷后續治療鑒定機構 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。”

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第一條“因生命、身體、健康遭受侵害，賠償權利人起訴請求賠償義務人賠償物質損害和精神損害的，人民法院應予受理。”

1醫療費

醫療費是指為了使直接遭受人身傷害的自然人恢復健康、進行醫療診治的過程中所花費的必要費用。

計算方式

醫療費=診療費+醫藥費+住院費

醫療費賠償金額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。一般以醫療機構的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。必要時，可以委托司法鑒定機構進行鑒定。

在訴訟過程中，治療尚未結束的，除對已經實際發生的治療費用賠償外，對尚需繼續治療的費用，經有關醫療機構證明或者經調解雙方達成協議的，可以一次性給付或由賠償權利人在治療結束后另行起訴。

2

誤工費

●

誤工費是指受害人因遭受人身傷害，致使無法進行正常工作或正常經營活動而喪失的工資收入或者經營收入。

計算方式

1.受害人有固定收入

誤工費賠償金額=受害人工資(元/天)x誤工時間(天)

2.受害人無固定收入

（1）誤工費賠償金額=受害人最近三年平均收入(元/天)x誤工時間(天)

（2）誤工費賠償金額=受訴法院所在地相同或者相近行業上一年職工的平均工資(元/天)x誤工時間(天)（針對受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的情形）

誤工時間的確定，一般以醫院建議休息時間或者司法鑒定意見為準。如果受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人是另謀職業的離、退休人員的，其誤工費的賠償可以區別以下情況處理：

（1）符合政策法律規定的，其實際減少的收入應予賠償;

（2）違反政策法律規定的，對其賠償請求不予支持。

受害人無勞動收入而要求賠償誤工費的，不予支持。如果受害人是家務勞動的主要承擔者，因受害確實無法從事家務勞動造成其他家庭成員負擔過重的，可酌情予以經濟補償。

3護理費

護理費是指受害人因遭受相當程度的人身損害，導致其行動能力和自理能力一定程度的降低。為了幫助其進行正常的生活，在醫療診治和修養康復期間，根據醫療機構的意見或司法鑒定，委派專人對其進行護理，并因此所需支出的費用。

計算方式

1.護理人員有收入

護理費賠償金額=護理人工資(元/天)x護理期限(天)

2.護理人員沒有收入或雇傭護工

護理費賠償金額=當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準(元/天)x護理期限(天)×護理人員人數（個）

護理人員原則上只一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。

護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

受害人定殘后的護理，應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

4

交通費

●

交通費是指受害人及其必要的陪護人在就醫或者轉院治療過程中，因需乘坐交通工具而實際發生的費用。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。

計算方式

交通費賠償金額=就醫、轉院實際發生的交通費用

5

住院伙食補助費

●

住院伙食補助費是指受害人在住院治療期間因為必要的飲食消費而支出的費用。

計算方式

住院伙食補助費=當地國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)x住院天數

受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院的，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費（合理部分），也屬于住院伙食補助費的范疇。

6

營養費營養費是指受害人在診療期間，為了及時恢復健康，在醫生的指導和要求下，為購買營養物品所支出的費用。

計算方式

營養費=實際發生的必要營養費用（根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定）

營養費的賠償期限，可以委托司法鑒定機構進行計算，也可以在征求醫療機構的意見后酌定。

7

殘疾賠償金

●

殘疾賠償金是指由于相當嚴重程度的人身損害，致使受害人身體殘疾或者喪失勞動能力而導致其收入減少或者生活來源喪失，在此種情況下給予受害人一定數額的財產損害性質的賠償。

計算方式

　殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入x賠償年限×傷殘系數

殘疾賠償金賠償年限的確定，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

如果賠償權利人能夠舉證證明，其住所地或者經常居住地城鎮居民人均可支配收入高于受訴法院所在地標準的，則殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經常居住地的相關標準計算。

8殘疾輔助器具費

　殘疾輔助器具費是指在受害人因人身傷害致殘的情況下，為補償其喪失的器官功能，輔助其實現生活自理或者從事生產勞動而購買、配備的生活自助器具，如購買假肢、輪椅等支出的費用。

　計算方式

殘疾輔助器具費=普通適用器具的合理費用

因殘疾需要配制補償功能的器具的，應當根據醫療機構的證明或司法鑒定意見，結合使用者的年齡、我國人口平均壽命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的費用計算賠償數額。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。

輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構的意見確定。

9喪葬費

●　喪葬費是指受害人因人身傷害失去生命，受害人的親屬為了處理其喪葬事宜而支出的必要費用。

計算方式

喪葬費賠償額=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資(元/月)x6個月

10死亡賠償金

死亡賠償金是指受害人因遭受人身傷害失去生命的情形下，由賠償義務人給予其家屬的一定數額的賠償費用。

計算方式

死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入x賠償年限

死亡賠償金賠償年限的確定，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

如果賠償權利人能夠舉證證明，其住所地或者經常居住地城鎮居民人均可支配收入高于受訴法院所在地標準的，則殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經常居住地的相關標準計算。

11

被撫養人生活費

●

被扶養人生活費是指在受害人因人身傷害致殘喪失勞動能力或者死亡的情況下，給予受害人依法應當承擔撫養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬一定數額的維持其正常生活的費用。

計算方式

1.被撫養人為未成年人

生活費=城鎮居民人均消費性支出×(18-實際年齡)。

2.被扶養人為18周歲至60周歲，無勞動能力又無其他生活來源的

　生活費=城鎮居民人均消費性支出×20年。

3.被扶養人為60周歲至75周歲，無勞動能力又無其他生活來源的

生活費=城鎮居民人均消費性支出×[20-(實際年齡-60)]年。

4.被扶養人為75周歲以上，無勞動能力又無其他生活來源的

生活費=城鎮居民人均消費性支出×5年。

5.有其他扶養人時

生活費=被扶養人生活費÷扶養人數。

6.被扶養人有數人時

年賠償總額≤城鎮居民人均消費性支出(農村居民人均年生活消費性支出)。

被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費支出額。

12精神損害撫慰金

●

精神損害撫慰金是指在受害人遭受嚴重的人身傷害、甚至導致殘疾或者死亡的情形下，受害人及其近親屬在精神上遭受巨大創傷，并基于此而要求賠償義務人給予受害人及其近親屬一定數額的賠償。

法律分析：在職期間工傷后續治療鑒定機構 ，員工因工傷或許工傷復發發作工傷后續治療鑒定機構 的醫療費用工傷后續治療鑒定機構 ，契合工傷保險醫治項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞標準的，從工傷保險基金付出，假如單位未為員工辦理工傷保險，因其過錯給員工造成工傷后續治療鑒定機構 了經濟丟失，悉數醫治費用依法由用人單位承擔。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

回答于2022-01-18

曹沖

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在線《工傷保險條例》規定“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。”“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。”“職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。”因此，后期治療費用應由工傷保險基金支付，營養費法律沒有規定，但如住院可以享受住院伙食補助費。