參加社保的 企業退休人員 死亡企業退休后死亡能拿多少錢 ，申領的待遇分喪葬補助費和一次性困難補助費兩部分。喪葬補助費為2000元企業退休后死亡能拿多少錢 ，只有實行火葬的 離退休人員 才能享有企業退休后死亡能拿多少錢 ，其家屬憑借其火化證明及火化收據領取，棺葬人員不能享有。一次性困難補助部分，金額為其生前8個月的月 基本養老金 。除這兩部分之外，企業離 退休人員死亡后 ，其直系親屬如果符合供養條件的，可按月享受撫恤金。這里的“直系親屬符合供養條件”是指其父母、配偶和子女及其它符合規定的直系親屬，并且無任何生活來源。撫恤金按照死亡職工生前所在地城鎮居民的最低生活保障標準執行。

企業退休職工死亡后家屬可以領取喪葬補助金和撫恤金企業退休后死亡能拿多少錢 ，所需資金從基本養老保險基金中支付。喪葬補助費標準為 2個月的企業職工平均工資。供養直系親屬救濟費標準為企業退休后死亡能拿多少錢 ：

1、供養1人的企業退休后死亡能拿多少錢 ，為死者本人工資6個月；

2、供養2人的企業退休后死亡能拿多少錢 ，死者本人工資9個月；

3、供養3人的，死者本人工資12個月。

同時可以領取退休人員養老金個人賬戶里的余額。參加職工基本養老保險的個人死亡后，其個人賬戶的余額是可以全部依法繼承的，繼承額會一次性支付給生前指定的受益人或法律繼承人。

《中華人民共和國社會保險法》

第十四條

個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

法律分析：企業退休人員死亡待遇一般有以下幾個待遇:（一）喪葬補助費和直系親屬企業退休后死亡能拿多少錢 的一次性救濟費。分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。

（二）供養直系親屬救濟費。每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。（三）供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費。按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200％發給。喪葬補助金和撫恤金申領流程1、 死亡人員所在單位申報(街道管理的由街道申報)、喪葬撫恤費審核及社會保險支付結算單打印、上報《社會化發放人員增減及發放信息表》、辦結后7個工作日內，喪葬補助金和撫恤費打入死亡人員工資卡或單位賬戶。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其企業退休后死亡能拿多少錢 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

由于每個企業退休人員企業退休后死亡能拿多少錢 的情況各有不同，還有我們不同地區領取標準也各有差異，一般喪葬費是生前領取3到6個月左右的養老金，而一次性撫恤金是10到20個月的社會平均工資。除此之外，企業職工去世以后還要進行養老保險個人賬戶清算給到家屬。

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其企業退休后死亡能拿多少錢 他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條工人退休以后，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。

(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低于二十五元的，按二十五元發給。

(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低于三十五元的，按三十五元發給。