退休人員意外傷害死亡賠償標準意外死亡退休工資補償 ：參照《公務員法》管理事業單位意外死亡退休工資補償 的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法意外死亡退休工資補償 ，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。

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公職人員退休后死亡的意外死亡退休工資補償 ，才會有撫恤金的支付，而依據公務員死亡的原因，撫恤金支付的標準是不一樣的。國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準調整為意外死亡退休工資補償 ：

1、烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本資或基本離退休費。

2、病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

國家公務員的退休條件：

國家公務員的退休條件分為年齡條件、工作條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據國家社會經濟發展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產力供求情況等因素綜合確定的。國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續后，國家就支付退休金。

工作條件是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務員因公（工）或因病致殘，確實喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休；一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請退休。

現今我國許多公民為意外死亡退休工資補償 了在退休之后自己的生活能夠得到保障意外死亡退休工資補償 ，都會在入職的時候給自己購買養老保險，在退休之后國家就會按照一定的標準返還退休金，但是對于退休職工突然離世就會發放退休人員死亡補助金。根據我國相關措施規定，退休人員死亡補助金一般情況下是生前80個月基本工資或則是基本離退休費，但是當事人因公犧牲的話則是按照生前40個月基本工資或者基本離退休費意外死亡退休工資補償 ；要是因為生病的原因而去世的話，則是發放生前20個月基本工資或者是基本離退休金。

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放有關問題的通知》自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。