九級工傷賠償標準為工傷9級傷殘賠償標準金額 ：1、患有工傷工傷9級傷殘賠償標準金額 的勞動者可以獲得醫療救助工傷9級傷殘賠償標準金額 ，包括醫療費、護理費、住院工傷9級傷殘賠償標準金額 的伙食補助費等賠償。2、患有工傷的勞動者還可以根據傷殘登記鑒定的結果獲得一次性的傷殘補助金。九級工傷可以獲得九個月工資的傷殘補助金。3、九級工傷的勞動者還可以在用人單位解除勞動關系時獲得一次性的工傷醫療補助金。

一、工傷鑒定9級大概能賠多少錢

職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的工傷9級傷殘賠償標準金額 ，享受以下待遇工傷9級傷殘賠償標準金額 ：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

綜上所述就是華律網小編給大家帶來的一些相關資料，通過以上資料工傷9級傷殘賠償標準金額 我們可以知道在我們的現實生活中，當事人在醫療期間的一些工傷醫療待遇和一次性傷殘補助金的發放等需要結合具體地方性規定確定。如果大家還有什么疑問小編建議大家可以咨詢華律網，希望以上資料對大家會有所幫助。

一、工傷鑒定9級大概能賠多少錢

職工因工致殘被鑒定為九級傷殘工傷9級傷殘賠償標準金額 的，享受以下待遇工傷9級傷殘賠償標準金額 ：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為工傷9級傷殘賠償標準金額 ：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷九級工傷9級傷殘賠償標準金額 的賠償標準：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資工傷9級傷殘賠償標準金額 ；2、本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的工傷9級傷殘賠償標準金額 ，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金等。職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

被認定為9級工傷時工傷9級傷殘賠償標準金額 ，可以獲得包括以下幾項內容工傷9級傷殘賠償標準金額 的賠償工傷9級傷殘賠償標準金額 ：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為9個月工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資。高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計算;低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計算。2、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金工傷9級傷殘賠償標準金額 ：九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體標準需要參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。3、殘疾賠償金。4、醫療費：醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費。5、住院伙食補助費、交通費、食宿費。6、輔助器具費用。7、停工留薪期工資。

九級工傷一共賠多少錢

九級工傷賠償最新標準具體內容包括工傷9級傷殘賠償標準金額 了醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費、停工留薪工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

1、醫療費工傷9級傷殘賠償標準金額 ：實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間工傷9級傷殘賠償標準金額 的醫療費用，職工需要到簽訂服務協議的醫療機構就醫，緊急情況除外，醫療費用同時需要符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，醫療費從工傷保險基金支付；

2、住院伙食補助費、交通費、食宿費：住院伙食補助費參照當地規定標準，醫療機構出具證明且報經辦機構同意到統籌地區外就醫的可以要求補助交通費和食宿費。

3、輔助器具費：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝輔助器具。所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

4、停工留薪工資：按照職工原來的工資福利待遇發放，停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個月；

5、停工留薪期護理費：由所在單位負責，評殘后的護理費，從工傷保險中按月支付。生活完全不能自理：社平工資×50%；生活大部分不能自理：社平工資×40%；生活部分不能自理：社平工資×30%。

6、一次性傷殘補助金：九級工傷傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資；

7、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金：九級傷殘補助金額為本人工資×2；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘補助金額為本人工資×8。

工傷索賠是否有時間限制

1、單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、工傷認定以后，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

工傷賠償一般多久報賬

首先工傷發生之日起一個月內申請工傷認定，一般認定下來需要一段時間一個月不到點的時間。的確申請工傷認定是需要身份證的，但一般復印件就可以工傷9級傷殘賠償標準金額 了(也可能地方差異)。認定下來后等治療結束一般才去申請工傷報銷，工商報銷一般很快，當月報的當月能算好，一般下個月就可以把錢打到公司賬號上。

所以具體需要多少時間也不定。反正是有段時間的，幾個月的時間，順利的話最少也需要2各月。社保局的速度也是很一般的。