右手食指第一節斷食指切掉一節半屬于幾級傷殘 了,一般為十級傷殘的。

《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》十級食指切掉一節半屬于幾級傷殘 ：

（6）一手指除拇指外食指切掉一節半屬于幾級傷殘 ，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。

（10）除拇指外食指切掉一節半屬于幾級傷殘 ，余3～4指末節缺失。

《工傷保險條例》第三十五條 食指切掉一節半屬于幾級傷殘 ：

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

擴展資料：

未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

（一）醫療費

右手食指斷食指切掉一節半屬于幾級傷殘 了一節半食指切掉一節半屬于幾級傷殘 ，可以評為九級傷殘。

傷殘等級食指切掉一節半屬于幾級傷殘 ，根據傷殘的嚴重程度來判定食指切掉一節半屬于幾級傷殘 ，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014

5.9九級

5.9.1定級原則

器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

1)癲癇輕度;

2)中毒性周圍神經病輕度感覺障礙;

3)腦挫裂傷無功能障礙;

4)開顱手術后無功能障礙;

5)顱內異物無功能障礙;

6)頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置人或血管搭橋手術后無功能障礙;

7)符合中度毀容標準之兩項或輕度毀容者;

8)發際邊緣瘢痕性禿發或其食指切掉一節半屬于幾級傷殘 他部位禿發，需戴假發者;

9)全身瘢痕占體表面積≥5%;

10)面部有≥8cm2或三處以上≥lcm2的瘢痕;

11)兩個以上橫突骨折;

12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者;

13)椎間盤髓核切除術后;

14)1～2節脊柱內固定術;

15)一拇指末節部分1/2缺失;

16)一手食指2～3節缺失;

17)一拇指指間關節僵直于功能位;

18)除拇趾外，余3～4指末節缺失;

一、左手食指斷一節符合十級傷殘標準。

十級傷殘

a. 日常活動能力部分受限食指切掉一節半屬于幾級傷殘 ；

b. 工作和學習能力有所下降；

c. 社會交往能力部分受限。

二、勞動者左手食指斷食指切掉一節半屬于幾級傷殘 ，如果認定為工傷食指切掉一節半屬于幾級傷殘 ，具體可以鑒定為幾級傷殘需要由當地食指切掉一節半屬于幾級傷殘 的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定食指切掉一節半屬于幾級傷殘 ，以最終的傷殘鑒定結論為準。

一、如果屬于工傷食指切掉一節半屬于幾級傷殘 的話，應屬于工傷十級。鑒定依據是《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》

5.10.2十級條款系列

5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。

二、工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇食指切掉一節半屬于幾級傷殘 ：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；

3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

擴展資料：

相關法律規定

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《重慶市工傷保險實施辦法》第三十六條五至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關系或者用人單位依法解除勞動關系的，或七級至十級工傷職工勞動合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動關系的，自與用人單位按規定程序終止勞動關系之日起，與經辦機構的工傷保險關系同時終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，計發標準如下：

一次性工傷醫療補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級12個月、六級10個月、七級8個月、八級6個月、九級4個月、十級2個月計發。

一次性傷殘就業補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級60個月、六級48個月、七級15個月、八級12個月、九級9個月、十級6個月計發。終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性傷殘就業補助金按全額支付。

距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付；達到法定退休年齡的工傷職工，不計發一次性傷殘就業補助金。

《山西省工傷保險條例》第二十六條職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，按照《條例》第三十六條、第三十七條規定，與用人單位解除或者終止勞動、聘用關系的，由經辦機構從工傷保險基金中支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，以職工與用人單位解除或者終止勞動、聘用關系之日前12個月的本人平均月繳費工資為基數，按下列標準計發：

（一）一次性工傷醫療補助金標準：五級傷殘為36個月的本人工資，六級傷殘為33個月的本人工資，七級傷殘為24個月的本人工資，八級傷殘為21個月的本人工資，九級傷殘為18個月的本人工資，十級傷殘為15個月的本人工資；

（二）一次性傷殘就業補助金標準：五級傷殘為24個月的本人工資，六級傷殘為21個月的本人工資，七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為12個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，以5年為基數每少1年遞減10%。

參考資料來源：百度百科-工傷保險條例

參考資料來源：百度百科-山西省工傷保險條例

參考資料來源：百度百科-重慶市工傷保險實施辦法

參考資料來源：河間市人民法院網-勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級

手指缺失的

永久性完全喪失的

陪付比例是10%。但根據食指切掉一節半屬于幾級傷殘 你所說的情況大致可分析為在7級傷殘到10級傷殘以內。七級傷殘賠付為本人12個月的工資食指切掉一節半屬于幾級傷殘 ，八級傷殘為10個月的工資，九級傷殘為8個月的工資，十級傷殘為6個月的工資，但具體的還是要去勞動部門進行工傷鑒定的，經過科學的醫學檢查鑒定后看看能定為幾級傷殘，然后再根據傷殘等級進行賠付

【人身保險傷殘評定標準】7.3節有如下條文: ‘手缺失和喪失功能的計算：一手拇指占一手功能的36%食指切掉一節半屬于幾級傷殘 ，其中末節和近節指節各占18%；食指、中指各占一手功能的18%食指切掉一節半屬于幾級傷殘 ，其中末節指節占8%，中節指節占7%，近節指節占3%；無名指和小指各占一手功能的9%，其中末節指節占4%，中節指節占3%，近節指節占2%。一手掌占一手功能的10%，其中第一掌骨占4%，第二、第三掌骨各占2%，第四、第五掌骨各占1%。本標準中，雙手缺失或喪失功能的程度是按前面方式累加計算的結果。’

該標準的解釋如下：

這里面所有計算方法都是對應單手而言的，而評定標準中的傷殘等級都是對應雙手缺失的程度，也即是按單手缺失的程度累加后折算到對應檔位的雙手而言的。 所以應特別注意，如果僅是單手傷殘，使用時一定要注意50%后才是占雙手的比例，也即是要除以2。

一般來說主要有幾個檔位需要大家注意：1）起點檔：雙手缺失（或喪失功能）大于等于10%，即相當于與單手缺失（或喪失功能）大于等于20% 。 2）中間檔：雙手缺失（或喪失功能）大于等于50%，即相當于單手完全100%喪失功能。 3）最大檔：雙手完全缺失或喪失功能，即相當于單手缺失（或喪失功能）200% （也即雙手完全缺失或喪失功能）。

每一檔之間差別為（除最后一檔)：雙手缺失（或喪失功能）的20%，即單手缺失（或喪失功能）40%為一跳檔。使用中注意切不可誤將標準中的‘雙手缺失（或喪失功能）’誤解為單手損傷比例， 否則單手全失以上的傷殘在評定標準中就相當于沒有對應級別食指切掉一節半屬于幾級傷殘 了。

另外上述只是人身保險傷殘評定標準的劃分情況，如果是工傷評定標準或其它標準的檔位劃分可能是有所不同的，但是對于雙手缺失比例概念的理解都是跟上面講的一致。