對于任何一家公司來說申請公司補償的申請書怎么寫 ，無論是勞動合同到期，還是公司辭退員工，都應該給予離職員工經濟補償金，否則離職員工有權利向公司索要這筆錢。畢竟過錯方不是員工，而是公司申請公司補償的申請書怎么寫 的原因，所以不要害怕得罪公司，而是拿到我們應有的一切。

因此，我有以下幾點建議想要與大家分享申請公司補償的申請書怎么寫 ：

一、申請公司補償的申請書怎么寫 了解相關法律常識

按照勞動法明確的規定，凡是因為公司的原因離職，公司都應該給員工經濟補償金，并且按照“不滿6個月，按照0.5倍計算申請公司補償的申請書怎么寫 ；超過6個月不滿1年，按照1倍計算”的原則，例如工作了5.2年，基本工資標準是5000元，那么我們在計算員工經濟補償金的時候就是按照5000*5.5倍相當于27500元。

二、公司是否愿意拿出

一般情況下公司辭退員工后，絕大多數的原因就是因為不滿意，所以即使是員工向公司提出經濟補償金，公司也有可能不愿意拿出，所以一定要提前與公司協商清楚，看一看公司的態度，以免產生更麻煩的事情。

三、勞動局

當我們與公司協商不下去的時候，最好的解決辦法就是走法律程序，讓勞動局出面來解決這件事情，這樣公司更能夠意識到事情的嚴重性。畢竟法院不會偏袒任何一方，而是站在公正公開的立場上去解決問題，讓大家拿到應有的一切。唯一不好的地方就是浪費時間，一整套流程走下來差不多需要半年的時間，所以盡量還是與公司私下協商，這樣辦事效率會高很多。

其實無論我們選擇哪一種方式，目的都是為了拿到應有的一切。畢竟大家的錢都不是大風刮來的，而是我們辛辛苦苦賺來的，何必要當這個冤大頭呢？不僅不討好，還讓人厭惡。

單位提出解除勞動合同申請公司補償的申請書怎么寫 ，肯定是有經濟補償申請公司補償的申請書怎么寫 的申請公司補償的申請書怎么寫 ，如果你提出解除勞動合同，除非用人單位侵犯了你的權益。

解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么你解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規定的，就不會出現由你承擔《勞動合同法》第九十條規定的賠償責任。如果用人單位有《勞動合同法》第三十八條所述的情況之一，你不僅無需提前30天，還可以根據《勞動合同法》第四十六條規定要求經濟補償。如果用人單位沒有侵犯你的合法權益，你提出解除勞動合同是沒有經濟補償的。只要沒有《勞動合同法》第25條的內容，約定由勞動者承擔的違約金都是不合法的。

遞交解除勞動合同的決定（或通知）后，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天（試用期提前3天，下同）提交解除勞動合同的決定或通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，并在“內件品名”欄中填寫“解除勞動合同決定（或通知）”，保留好底單做為證據，外加勞動合同就夠了，如果用人單位不在工作的最后一天支付你的工資，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并根據勞動合同法第八十五條的規定，要求支付工資及相關經濟補償。

解除勞動合同的決定或通知內容最好明確以下內容：

1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權益，該原因最好寫明，便于以后舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權益，則可以寫個人原因），決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日；

2、請公司書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任；

3、請于工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動合同法》規定的其他相關費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則于某年某月某日（最后一個工作日）某時（下班時間）前完成以上事宜。

解除勞動合同（或勞動關系）時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第九條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以要求用人單位執行《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3、10條和《勞動合同法》第85條規定。

賠償請求人申請公司補償的申請書怎么寫 ：_____________________(姓名、住址等基本情況) (如是法人或其他組織的申請公司補償的申請書怎么寫 ，應寫明：賠償請求人名稱、地址;法定代表人或其他組織負責人姓名、職務;委托代理人姓名、住址) 被請求賠償義務機關：_____________________________ (向人民法院賠償委員會申請作出賠

賠償請求人：_____________________(姓名、住址等基本情況)

(如是法人或其他組織的申請公司補償的申請書怎么寫 ，應寫明：賠償請求人名稱、地址;法定代表人或其他組織負責人姓名、職務;委托代理人姓名、住址)

被請求賠償義務機關：_____________________________

(向人民法院賠償委員會申請作出賠償決定，有復議機關的，還應當寫明復議機關名稱)

賠償請求人(姓名、名稱)因(申請賠償案由)請求______(賠償義務機關名稱)

(申請賠償的具體要求)。

事實與理由：_____________________________________________

(向人民法院賠償委員會申請作出賠償決定的，還須寫明賠償義務機關的確認、決定或復議機關復議情況)

來源杭州律師網頁鏈接

此致

______(賠償義務機關或人民法院賠償委員會名稱)

附：在關法律文書及證明材料

賠償請求人：_____(簽名或蓋章)

_________年________月________日

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病申請公司補償的申請書怎么寫 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷索賠申請書范本申請公司補償的申請書怎么寫 ：

申請人：×××，男，漢族，×年×月×日出生

身份證號：×××××××××××××××

工作單位：××××××××××××

住址：××××××××××××

電話：××××××××

被申請人：×××××××××

地址：×××××××××

法定代表人：×××

電話：××××××××

仲裁請求：

裁決被申請人支付工傷待遇共計　元。工傷鑒定申請人為×級傷殘，平均工資為×元／月，申請人住院×天，停工留薪×月，×年×月×日入職至×年×月×日受傷，所以工傷賠償具體計算如下：

1、工傷鑒定費用為：

2、一次性傷殘補助金為：×月＊×元／月＝×元

3、一次性就業補助金為：×月＊×元／月＝×元

4、一次性傷殘補助金為：×月＊×元／月＝×元

5、住院伙食補助為：×天＊×元／天＝×元

6、住院護理費為：×天＊×元／天＝×元

7、停工留薪為：×月＊×元／月＝×元

8、交通費：

9、住宿費：

10、經濟補償金為：×月＊×元／月＝×元

事實與理由：

×年×月×日×分左右，員工×××在××工作時，不慎×××××××××××××。當天送入××××××醫院進行救治，×年×月×日辦理了，共住院×天。出院診斷為：×××××××××××××××××××××。

×年×月×日長沙市人力資源和社會保障局認定申請人受傷為工傷。

×年×月×日長沙市勞動能力鑒定委員會鑒定申請人工傷級別為玖級傷殘。

綜上所述，申請人因工受傷，依法應享受工傷申請公司補償的申請書怎么寫 的相關待遇，請貴勞動仲裁委員會支持申請人的請求。

此致

市勞動仲裁委員會

申請人：

年　月　日