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一、公司被收購后對員工政府收購私企如何補償 的賠償標準

1、公司被收購不存在賠償員工政府收購私企如何補償 的情形政府收購私企如何補償 ，但是員工可以要求新公司繼續履行原先簽訂的勞動合同。

2、如果因公司收購而解除合同政府收購私企如何補償 ，員工則可以要求賠償。如果是員工主動提出離職，無補償。如果原公司要裁員，可以要求按照工作年限支付經濟賠償金。

3、按照每一年支付一個月工資，不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算。

法律依據：

《勞動合同法》第三十三條【用人單位名稱、法定代表人等的變更】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

根據相關資料查詢顯示政府收購私企如何補償 ：私企補償。公司被政府征收屬于勞動合同訂立時所依據政府收購私企如何補償 的客觀情況發生重大變化政府收購私企如何補償 ，致使勞動合同已經不能繼續履行政府收購私企如何補償 的情況政府收購私企如何補償 ，用人單位應當依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。