公司被收購后民營企業被國企收購職工待遇 ，如果國企還需要以前的工人，一般會繼續與工人簽訂勞動合同的，但是沒有補償金，最多工資待遇不會變。如果國企不需要以前的人，那么就需要買斷工齡，發放補償金。補償金由哪個公司發放，這是之前的公司和國企之間的事情，員工只需要找以前的公司要求補償就可以民營企業被國企收購職工待遇 了。

民企職工變身為國企職工民營企業被國企收購職工待遇 ，自然享受國企待遇。

民用企業全資收購不能降低員工民營企業被國企收購職工待遇 的工資。

兩種情況民營企業被國企收購職工待遇 ，成為國企職工民營企業被國企收購職工待遇 ，如果不能成為國企職工會得一筆補償，一般按工齡計算。為民營企業被國企收購職工待遇 了穩定，一般都給高過計算的數字。實在不愿意成為國企職工也得到補償，但可能與被動不能成為國企職工的不同。僅供參考，一般他們會發一個通知和處理問題的文件依據。