未繳納社保可以要求公司補買勞動仲裁醫保不能補 ，而不是直接給勞動仲裁醫保不能補 你賠償現金勞動仲裁醫保不能補 ；

憑勞動合同、工資條等去社保局仲裁科申訴要求公司補繳社保

法律分析勞動仲裁醫保不能補 ：勞動仲裁是不可以請求用人單位補交社保的。因為權責并不統一勞動仲裁醫保不能補 ，用人單位欠繳社保的勞動仲裁醫保不能補 ，勞動者不能通過仲裁或訴訟直接要求用人單位繳納社保，但勞動者可以通過向勞動監察大隊投訴要求補繳社保方式，勞動監察大隊審查確定后，應當責令用人單位補交社保，拒不補交的，予以罰款。因此對于交納社保的用人單位，勞動者可以通過合法方式進行補繳的請求。勞動仲裁，就是當勞動者和用人單位之間產生勞動仲裁醫保不能補 了勞動方面的糾紛的時候，為勞動仲裁醫保不能補 了解決糾紛，所采取的一種救濟方式。勞動仲裁都是由勞動局來進行處理的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第七十六條 各級人民代表大會常務委員會聽取和審議本級人民政府對社會保險基金的收支、管理、投資運營以及監督檢查情況的專項工作報告，組織對本法實施情況的執法檢查等，依法行使監督職權。

第七十七條 縣級以上人民政府社會保險行政部門應當加強對用人單位和個人遵守社會保險法律、法規情況的監督檢查。 社會保險行政部門實施監督檢查時，被檢查的用人單位和個人應當如實提供與社會保險有關的資料，不得拒絕檢查或者謊報、瞞報。

不能勞動仲裁醫保不能補 ！不能勞動仲裁醫保不能補 ！不能勞動仲裁醫保不能補 ！工作勞動仲裁醫保不能補 的時候原則上不能補繳醫保勞動仲裁醫保不能補 ，退休時可以一次性補繳。