1、申請勞動仲裁工傷死亡企業沒有錢賠償 ，由勞動仲裁委依據裁決，裁決書生效后，被申請人拒不執行工傷死亡企業沒有錢賠償 的，申請人可以向人民法院申請強制執行工傷死亡企業沒有錢賠償 ；2、公司無力支付，可以由人民法院拍賣公司的固定資產，用于支付工傷賠償金；3、 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

您好，首先需要申請認定工傷，如果單位不去申請認定，死者近親屬要去申請，沒有勞動合同證明勞動關系工傷死亡企業沒有錢賠償 的，要先提起勞動仲裁確定勞動關系，然后去申請認定工傷死亡企業沒有錢賠償 ；認定后按照《工傷保險條例》計算死者的工傷保險待遇包括工亡賠償金、喪葬費和供養親屬撫恤金；

單位又給繳納社保的，這些由工傷保險基金承擔；沒有繳納社保的，由單位賠償，單位不給賠償的，要盡早提起勞動仲裁，別超過了時效；如果家屬都不懂，建議盡早在當地找律師介入。

根據《 工傷保險條例 》第三十九條、六十二條、六十四條規定工傷死亡企業沒有錢賠償 ，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金工傷死亡企業沒有錢賠償 ： 一、喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均 工資 6個月支付。 二、供養親屬撫恤金按照職工本人工資工傷死亡企業沒有錢賠償 的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力工傷死亡企業沒有錢賠償 的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 三、一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍支付。 供養親屬的具體范圍按人社部《因工死亡職工供養親屬范圍規定》確定。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位承擔全部費用。 本人工資，是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。 《工傷保險條例》 第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 （二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院 社會保險 行政部門規定 （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 傷殘 職工在 停工留薪期 內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

工傷死亡的賠償金主要由工傷保險基金支付工傷死亡企業沒有錢賠償 ，但用人單位未繳納工傷保險費的工傷死亡企業沒有錢賠償 ，由用人單位賠償。職工因工死亡工傷死亡企業沒有錢賠償 ，其近親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

根據《工傷保險條例》第三十九條、六十二條、六十四條規定工傷死亡企業沒有錢賠償 ，企業職工2015年因工死亡工傷死亡企業沒有錢賠償 ，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 一、喪葬補助金按統籌地區2014年度職工月平均工資6個月支付。 二、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 三、一次性工亡補助金標準按2014年度全國城鎮居民人均可支配收入28844元的20倍支付計576880元。 供養親屬的具體范圍按人社部《因工死亡職工供養親屬范圍規定》確定。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位承擔全部費用。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

工傷死亡、負責人沒錢賠償不會被判處無期徒刑。

法律分析

工傷死亡、負責人沒錢賠償不會被判處無期徒刑。工傷職工死亡工傷死亡企業沒有錢賠償 ，參加了工傷保險的工傷死亡企業沒有錢賠償 ，是由工傷保險基金賠償里面有參加工傷保險的，由用人單位賠償。及時用人單位賠償，承擔賠償義務的是單位，并不是法定代表人個人。單位沒有賠償能力，不承擔刑事責任，只是承擔民事責任。只有人民法院執行程序，用人單位有能力賠償而拒不執行人民法院平均，法定代表人或者主管人員才有可能因為拒不執行人民法院判決、裁定罪被追究刑事責任，最高可處7年有期徒刑。根據相關法律條例【拒不執行判決、裁定罪】對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金工傷死亡企業沒有錢賠償 ：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

法律依據

《中華人民共和國刑法》

第三百一十三條　【拒不執行判決、裁定罪】對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。