企業(yè)為職工上保險公司賠付員工傷殘賠償會計分錄 了，應(yīng)做以下賬務(wù)處理公司賠付員工傷殘賠償會計分錄 ：

1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)，會計分錄如下：

借：其公司賠付員工傷殘賠償會計分錄 他應(yīng)收款——保險公司

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

2、保險公司或社保賠付公司墊付藥費(fèi)時，屬于全額賠付的，做以下會計分錄：

借：銀行存款/庫存現(xiàn)金

貸：其他應(yīng)收款——保險公司

3、不屬于全額賠付的，會計分錄如下：

借：銀行存款

管理費(fèi)用

貸：其他應(yīng)收款——保險公司

企業(yè)沒為職工上保險，全額報銷工人藥費(fèi)時，會計分錄如下：

借：管理費(fèi)用

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

做會議分錄最首要的就是要摘要簡介明公司賠付員工傷殘賠償會計分錄 了表達(dá)明確，不能過去復(fù)雜讓人難以看懂不明白以免造成詞不達(dá)意的結(jié)果，這是首要的分錄要求。

工傷保險賠償范圍

工傷保險賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)；輔助器具費(fèi)用；停工留薪期工資（停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月)；停工留薪期護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；勞動關(guān)系解除時，工傷保險支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；職工因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；勞動能力鑒定費(fèi)。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

拓展材料：工傷職工因工致殘致使受到五級六級傷殘，然后經(jīng)過職工本人提出，與用人單位解除勞動合同，或工傷職工因工致殘經(jīng)鑒定七到十級傷殘，工人勞動合同期期滿，或致殘員工本人提出解除勞動合同，這幾種由用人單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)傷殘等級來區(qū)分單位補(bǔ)發(fā)金額。一至四級不享受補(bǔ)助；五級到六級由補(bǔ)發(fā)個人二十五到三十個月的傷殘補(bǔ)助金.

企業(yè)發(fā)生了工傷事故，首先應(yīng)根據(jù)工傷賠償協(xié)議對工傷人員先行進(jìn)行賠償。如果公司為員工投了工傷賠償，因此對職工公司賠付員工傷殘賠償會計分錄 的賠償應(yīng)由保險公司賠償公司賠付員工傷殘賠償會計分錄 的，應(yīng)計入其他應(yīng)收款科目，待收到保險公司賠償后，再沖其他應(yīng)收款。會計處理：

1、發(fā)生工傷事故，對職工進(jìn)行賠償：

借：管理費(fèi)用（公司負(fù)擔(dān)部分）

借：其他應(yīng)收款（保險公司承擔(dān)部分）

借：其他應(yīng)收款（責(zé)任人承擔(dān)部分——如果有的話）

貸：庫存現(xiàn)金

2、保險公司支付保險賠償

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)收款（保險公司承擔(dān)部分）

企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補(bǔ)助應(yīng)該這樣記賬：

會計分錄：首先要區(qū)別補(bǔ)助來源，一般來說一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。

根據(jù)需計提人員的工作性質(zhì)和來源作如下分錄：

由社保出收到時：

借：銀行存款貸：

其公司賠付員工傷殘賠償會計分錄 他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬）支付時：

借：其他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬）

貸：現(xiàn)金（或銀行存款）。

借管理費(fèi)用—一次傷殘補(bǔ)助，

貸：應(yīng)付職工薪酬—一次傷殘補(bǔ)助。

然后，借：應(yīng)付職工薪酬—一次性傷殘補(bǔ)助。

貸：銀行存款。

企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補(bǔ)助計入管理費(fèi)用——勞動保護(hù)費(fèi)。

對于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，當(dāng)五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號-職工薪酬》第6條規(guī)定，企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系時給予的補(bǔ)償，應(yīng)計入當(dāng)期費(fèi)用。

拓展資料

屬于工傷，可以先申請工傷認(rèn)定，待治愈后申請勞動能力鑒定，評級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

賠償：工傷期間工資照發(fā)，住院按70元一天支付伙食費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，交通費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)。如構(gòu)成傷殘的，勞動關(guān)系繼存期間可獲一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動關(guān)系解除后可獲一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

賠償項目較多，需要收集和提交較多證據(jù)，訴訟需要技巧，建議依法委托專業(yè)律師處理，保障自己最大的賠償額。

如果公司為你購買公司賠付員工傷殘賠償會計分錄 了工傷保險，醫(yī)療補(bǔ)助由基金支付，就業(yè)補(bǔ)助由公司支付，如果公司沒有為你購買工傷保險，那么工傷補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金就由公司全部支付。

工傷賠款分錄如下：

支付時:

借：其它應(yīng)收款--保險公司

管理費(fèi)用--福利費(fèi)

貸：銀行存款

收到保險公司賠償時：

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)收款--保險公司

擴(kuò)展資料：

《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

1、喪葬補(bǔ)助金：為6個月公司賠付員工傷殘賠償會計分錄 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資公司賠付員工傷殘賠償會計分錄 的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

參考資料來源：百度百科-工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)