其具體計算公式如下失業保險補償金如何計算 ：失業金領取金額= 失業保險金 領取期限乘以失業金每月發放標準。決定失業保險金發放金額失業保險補償金如何計算 的兩個主要因素就是失業保險金領取期限與失業金每月發放標準。一般領取期限越長，發放標準越高則失業保險金發放金額越多。 失業保險金申領發放辦法第十八條 對領取失業保險金期限即將屆滿的失業人員，經辦機構應提前一個月告知本人。 失業人員在領取失業保險金期間，發生《條例》第十五條規定情形之一的，經辦機構有權即行停止其失業保險金發放，并同時停止其享受其失業保險補償金如何計算 他 失業保險 待遇。

法律分析：失業賠償金一般根據勞動者在用人單位失業保險補償金如何計算 的工作年限和工資標準來計算具體金額。公式為:經濟補償金=工作年限×月工資工作年限失業保險補償金如何計算 的計算標準是:經濟補償按勞動者在本單位失業保險補償金如何計算 的工作年限,每滿一年支付一個月工資失業保險補償金如何計算 的標準向勞動者支付。失業保險金最長可以領取24個月。終止勞動合同失業保險補償金如何計算 ，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。

第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

個人失業保險金領取金額如何計算?

據了解失業保險補償金如何計算 ， 社保 中的失業保險雖然能對失業人員起到一定的經濟補償作用，但領取時須符合相關規定的限制條件，領取的金額也根據每個人的繳納情況而定，那么，失業保險金領取金額如何計算?

失業保險金計算公式失業保險補償金如何計算 ：

領取的失業保險金總數=所在地類區失業保險金標準×領取的月份數

失業金保險金標準的計算：

失業人員第1～12個月領取的失業保險金標準，根據其交納失業保險費的年限確定;第13～24個月領取的失業保險金標準，為其第1～12個月領取標準的80%。

失業保險金標準應低于本市當年最低工資標準、高于本市當年城鎮居民最低生活保障標準。

領取失業保險金期限的計算：

失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳納失業保險費的年限(扣除已領取失業保險金的繳納失業保險費年限)計算。

1年﹤累計繳納失業保險費年限﹤2年，領取失業保險金的期限為3個月;

2年﹤累計繳納失業保險費年限﹤3年，領取失業保險金的期限為6個月;

3年﹤累計繳納失業保險費年限﹤4年，領取失業保險金的期限為9個月;

4年﹤累計繳納失業保險費年限﹤5年，領取失業保險金的期限為12個月;

累計繳納失業保險費滿5年以上的，按每滿一年增發1個月。領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。

1.再次失業時失業保險金如何計算?

重新就業后再次失業的人員，其交納失業保險費的時間按重新參加失業保險之日起計算。如前次失業應當領取的失業保險金期限未能足期，可與本次失業時應領取失業保險金期限合并計算。但合并計算領取失業保險金的期限時，累計期限最長不得超過24個月。

2.一次性領取失業保險金的條件是什么?

根據失業保險政策的相關規定，失業人員在領取失業保險金期間開辦私營企業、從事個體經營或自行組織起來就業的，憑營業執照副本或者其它有效證明文件、企業章程及能證明其投資入股情況的材料，可以一次性領取剩余期限的失業保險金(加上本次核定后已領取的月份，不能超過24個月)，作為扶持生產資金。

3.失業人員領取失業保險金期間，如何繳納社保?

失業人員繳納社保分為兩類：一是符合領取失業保險金條件的。此類失業人員在領取失業保險金期間由失業保險基金代繳基本醫療保險費、大額醫保費，個人只需繳納養老保險費。二是不符合領取失業保險金條件的。此類失業人員，基本養老保險費、基本醫療保險費和大額醫保費均需要由個人繳納。

另外，失業人員離開原單位，并已將社保關系從單位轉入到個人后，可以靈活就業人員的身份續繳社保，需要繳納的保費有三項：基本養老保險、基本醫療保險及大額醫療保險。

法律分析：領失業補償金流程：用人單位出具勞動者離職證明失業保險補償金如何計算 ，將失業人員的名單告知社會保險經辦機構失業保險補償金如何計算 ；失業人員憑借離職證明到指定的公共就業服務機構辦理失業登記失業保險補償金如何計算 ；失業人員憑失業登記證明和個人身份證明到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。1、失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業金、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金，最長為18個月10年及以上的，為24個月。失業保險金發放標準以當地最低工資標準一定比例確定。失業補償金領取條件：非因本人意愿中斷就業的；失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；已經進行失業登記，并有求職要求的。失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

失業保險失業保險補償金如何計算 的賠償標準都是當地人民政府自行確定失業保險補償金如何計算 的失業保險補償金如何計算 ，一般情況下是按照當地最低工資標準確定失業保險補償金如何計算 的，而且失業以后也不是可以一直無期限的領取。類似于參加失業保險剛滿一年，還不滿兩年的領取失業保險金的期限是三個月，失業保險金的領取期限最長是24個月。

個人原因辭職失業保險補償金如何計算 的是拿不到任何補償失業保險補償金如何計算 的,在社保同樣也拿不到到失業金,只有合同到期或是單位辭退失業保險補償金如何計算 的才有1年1個月失業保險補償金如何計算 的工資補償,并可到社保領取失業金