公司搬遷不一定有賠償金。如果公司在市內進行搬遷一般公司搬遷補償金給嗎 的一般公司搬遷補償金給嗎 ，則沒有賠償金一般公司搬遷補償金給嗎 ，即使勞動者因此解除勞動合同也沒有賠償金；如果公司辦理現在住所地的城市的一般公司搬遷補償金給嗎 ，則如果勞動者因此解除勞動合同的一般公司搬遷補償金給嗎 ，公司應當支付勞動者經濟補償金，如果勞動者沒有解除勞動合同的，則也沒有賠償金。

【法律依據】

《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司搬遷按照法律規定一般是能得到經濟補償金一般公司搬遷補償金給嗎 的一般公司搬遷補償金給嗎 ，因為公司搬遷屬于工作地點的重大變化一般公司搬遷補償金給嗎 ，屬于《勞動合同法》規定的客觀情況發生重大變化一般公司搬遷補償金給嗎 ，所以公司應當與員工進行協商，與員工就工作地點達成一致，如果無法與員工就工作地點達成一致的，員工可以要求解除勞動合同，要求經濟補償金。

【法律依據】

《勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。

《勞動合同法》第十六條，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

有賠償。公司搬遷員工補償標準一般公司搬遷補償金給嗎 ，按照在該公司的實際工齡支付經濟補償金一般公司搬遷補償金給嗎 ，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資

如果該公司因為被征地而搬遷，是有賠償的。

《國有土地上房屋征收與賠款條例》第十七條，作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：

（一）被征收房屋價值的補償一般公司搬遷補償金給嗎 ；

（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；

（三）因征收房屋造成的停產停業損失的補償。市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

有。工廠搬遷一般公司搬遷補償金給嗎 的賠償：1、土地使用權補償金。工業用地具有一定一般公司搬遷補償金給嗎 的使用年限一般公司搬遷補償金給嗎 ，在使用年限內因政府政策原因需要搬遷的一般公司搬遷補償金給嗎 ，土地使用權應當按照當地價格參照未使用的年限進行補償。2、廠房重置費用。工廠搬遷至新場地之后一般公司搬遷補償金給嗎 ，需要重新重置廠房，重置廠房所的資金也屬于賠償范圍。3、停產停業損失費。因為拆遷造成企業的停產停業損失的具體費用。4、搬遷費。機器設備分為可移動和不可移動的，不可移動的機器設備跟房屋一樣具有重置成新價，可移動的機器設備以及其他工廠財物搬遷會產生搬遷費用。5、因搬遷所產生的其他合理費用。

【法律依據】

《城市房屋拆遷管理條例》第十三條拆遷人與被拆遷人應當依照本條例的規定，就補償方式和補償金額、安置用房面積和安置地點、搬遷期限、搬遷過渡方式和過渡期限等事項，訂立拆遷補償安置協議。拆遷租賃房屋的，拆遷人應當與被拆遷人、房屋承租人訂立拆遷補償安置協議。