外來人員不服從公司管理第三方工人在我公司意外死亡 ，在公司內部發生意外死亡，公司要負責第三方工人在我公司意外死亡 的，不服公司管理，不能成為推卻責任第三方工人在我公司意外死亡 的理由，說明這個公司的管理制度存在嚴重問題，公司應依法承擔該外來人員的意外死亡的賠償責任，由于發生人員死亡的重大事故，如公司有違反安全生產方面的法律規定，有關人員可能會被追究法律責任。

【第十一條】雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害第三方工人在我公司意外死亡 ，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的第三方工人在我公司意外死亡 ，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任第三方工人在我公司意外死亡 ，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后第三方工人在我公司意外死亡 ，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。

第三方工人在我公司意外死亡 你好第三方工人在我公司意外死亡 ，此案應當過失致人死亡第三方工人在我公司意外死亡 ，一般量刑標準是3-10年第三方工人在我公司意外死亡 ，鑒于案情較為復雜第三方工人在我公司意外死亡 ，可以委托律師幫助。因為家人無法會見，建議及時委托律師會見，進行法律咨詢和幫助等。