職業病 申請有時間要求職業病鑒定有時間限制嗎 ： 《 工傷認定辦法 》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病職業病鑒定有時間限制嗎 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內職業病鑒定有時間限制嗎 ，向統籌地區 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。遇有特殊情況職業病鑒定有時間限制嗎 ，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 工傷認定辦法第四條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請職業病鑒定有時間限制嗎 的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。

法律分析：根據法律規定職業病鑒定有時間限制嗎 ，職業病鑒定有時間限制。職業病鑒定應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出鑒定結論職業病鑒定有時間限制嗎 ，必要時，作出鑒定結論的期限可以延長30日。法律依據：《工傷保險條例》 第二十五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。《工傷認定辦法》 第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的 ,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。

職業病鑒定有時間限制。職業病鑒定應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出鑒定結論職業病鑒定有時間限制嗎 ，必要時職業病鑒定有時間限制嗎 ，作出鑒定結論職業病鑒定有時間限制嗎 的期限可以延長30日。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十五條，設區職業病鑒定有時間限制嗎 的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。

設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論職業病鑒定有時間限制嗎 ；必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論；

必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。