一、因工傷造成殘疾怎么賠償

1、因工傷造成殘疾工傷賠償評殘疾賠償 的賠償需要根據情況而定工傷賠償評殘疾賠償 ，分別如下工傷賠償評殘疾賠償 ：

（1）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（2）停工留薪期的工資；

（2）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（4）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（5）勞動能力鑒定費。

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發生的下列費用工傷賠償評殘疾賠償 ，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的工傷賠償評殘疾賠償 ，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

二、沒有勞動合同出了工傷怎么辦

沒有勞動合同，勞動者可以收集相關證據材料證明勞動關系，再申請工傷認定。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

一級傷殘的鑒定標準包括：面部重度毀容工傷賠償評殘疾賠償 ，同時伴有表b2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成工傷賠償評殘疾賠償 ，占體表面積≥90%工傷賠償評殘疾賠償 ，三級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理者等更多內容。

法律分析：受傷的員工去專門的機構做工傷鑒定是向單位索要賠償的最重要的環節，尤其是鑒定機構的鑒定結論更是決定受傷員工能夠獲得多少賠償的關鍵性證據，鑒定機構得出的結論也是要根據法律已經劃定的等級標準的。工傷鑒定等級分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

總而言之，被分為十個等級的工傷會因為等級的不同而得到不同標準的賠償，但是賠償的標準是法律規定的最基礎性的數額，具體單位會賠償員工的數額就要看實際情形，但單位賠償員工不允許低于標準。

法律依據：根據《工傷保險條例》規定;第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(3)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 (二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷工傷賠償評殘疾賠償 的工傷賠償評殘疾賠償 ，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 (三) 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明工傷賠償評殘疾賠償 ，報經辦機構同意工傷賠償評殘疾賠償 ，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 (四) 康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。 以上是工傷殘疾賠償標準

工傷殘疾待遇如何計算工傷賠償評殘疾賠償 ， (一)一級傷殘 1、 一次性傷殘 補助金;本人工資24個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼工傷賠償評殘疾賠償 ：每月按本人工資標準工傷賠償評殘疾賠償 的90%發放;(基金支付) (二)二級傷殘 1、 一次性傷殘補助金 ;本人工資22個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼工傷賠償評殘疾賠償 ：每月按本人工資標準工傷賠償評殘疾賠償 的85%發放;(基金支付) (三)三級傷殘 1、一次性傷殘補助金;本人工資20個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的80%發放;(基金支付) (四)四級傷殘 1、一次性傷殘補助金;本人工資18個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的75%發放;(基金支付) (五)五級傷殘 1、一次性傷殘補助金;本人工資16個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的70%發放;(基金支付) 3、一次性傷殘 就業補助金 ：按月發放傷殘津貼; 4、 一次性工傷醫療補助金 ：上年度社會月平均工資標準12個月計算 (六)六級傷殘 1、一次性傷殘補助金;本人工資14個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的60%發放;(基金支付) 3、一次性傷殘就業補助金：按月發放傷殘津貼; 4、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準10個月計算。 (七)七級傷殘 1、一次性傷殘補助金;本人工資12個月計算;(基金支付) 2、一次性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準15個月計算。 3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準8個月計算。 (八)八級傷殘 1、一次性傷殘補助金;本人工資10個月計算;(基金支付) 2一次性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準12個月計算。 3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準6個月計算。

您好工傷賠償評殘疾賠償 ，關于“關于 工傷賠償標準 ，工傷 傷殘等級 和 賠償標準 的問題”這個問題，我的解答如下工傷賠償評殘疾賠償 ： 你好，要是受傷等級而定，工傷 傷殘 等級的賠償標準如下 一、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人 工資 ×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受 傷殘津貼 （按月支付） 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% （注：傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由 工傷保險 基金補足差額） 二、五級、 六級傷殘 待遇標準 一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% （注：難以安排工作的 工傷 職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額） 三、七級至 十級傷殘 待遇標準 一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、 八級傷殘 =本人工資×11個月 3、九級傷殘=本人工資×9個月 4、十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。 工亡待遇標準 1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 3、 供養親屬撫恤金 標準 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其工傷賠償評殘疾賠償 他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。 傷殘職工在 停工留薪期 內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。 因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準 1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。 2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照 工傷保險條例 第三十七條職工因工死亡的規定處理。

依據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》附分級系列應該是三級。另外,依據工傷保險條例:第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘工傷賠償評殘疾賠償 的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;在當代社會，不論是因為工作傷害還是工傷賠償評殘疾賠償 他人所導致的傷害，只要是身體經過專業的鑒定機構鑒定，確實能夠達到我們國家傷殘等級的鑒定標準的話，就可以來進行一定的補償金的發放，當然以本人工資為基礎才能夠實際進行支付.