按照傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定骨折能判十級(jí)傷殘嗎 ，一般情況下骨折能判十級(jí)傷殘嗎 ，骨折都達(dá)到十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)的，但是還是要經(jīng)過(guò)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后才能確定，有可能是十級(jí)傷殘，有可能更高，但也可能評(píng)不上。因此具體的定級(jí)需要經(jīng)過(guò)專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定才行。

法律分析：按照傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，一般情況下，骨折都達(dá)到十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)的，但是還是要經(jīng)過(guò)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后才能確定，有可能是十級(jí)傷殘，有可能更高，但也可能評(píng)不上。因此具體的定級(jí)需要經(jīng)過(guò)專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定才行。傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)提到骨折的規(guī)定有：、尺骨或橈骨 粉碎性骨折。休息滿4個(gè)月可做鑒定，看肌電圖：尺、橈骨神經(jīng)是否受損。2、鎖骨骨折：觀察手臂活動(dòng)是否受限，是否能上舉觸摸頭頂。3、4根肋骨骨折或2根肋骨缺失。4、髕骨粉碎性骨折，加內(nèi)固定，放寬條件可能夠上十級(jí);髕骨線性骨折不易構(gòu)成傷殘。5、內(nèi)踝或外踝較大面積粉碎性骨折，導(dǎo)致雙足高低不平，可做十級(jí);內(nèi)、外踝同時(shí)骨折，可做十級(jí)。6、腰椎或胸椎椎體三分之一壓縮性骨折，十級(jí)。觀察CT壓縮面是否達(dá)三分之一。7、顱腦骨折，入院時(shí)有昏迷癥狀，并伴蛛網(wǎng)膜下出血，可做十級(jí);僅顱腦骨折或癲癇，不易做傷殘。8、癲癇傷殘標(biāo)準(zhǔn)要求較高。外傷性癲癇：伴顱腦外傷(腦內(nèi)需有損傷)，發(fā)作頻率較高(出院3到6個(gè)月后仍經(jīng)常發(fā)作)，并要求此次受傷前沒(méi)有癲癇病史。十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容。因?yàn)楣钦鄣脑捯残枰M(jìn)行一定的區(qū)分的，一般來(lái)說(shuō)骨折如果在康復(fù)之后對(duì)于當(dāng)事人以后的生活沒(méi)有什么大的妨礙的話，那么一般來(lái)說(shuō)是會(huì)被認(rèn)定為十級(jí)傷殘，相信這一點(diǎn)大家都比較的清楚，但是如果康復(fù)后對(duì)生活有影響的話，那么就不一定是十級(jí)傷殘骨折能判十級(jí)傷殘嗎 了。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三條（一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

可以。

只要是醫(yī)學(xué)上認(rèn)定骨折能判十級(jí)傷殘嗎 的骨折,至少可以評(píng)定為十級(jí)傷殘。

根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn):

(一)5.10十級(jí)-5.10.1定級(jí)原則 器官部分缺損,形態(tài)異常,無(wú)功能障礙,無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無(wú)生活自理障礙。

(二)5.10.2十級(jí)條款系列骨折能判十級(jí)傷殘嗎 ：凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的骨折能判十級(jí)傷殘嗎 ，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

不是只要是骨折都能評(píng)十級(jí)。具體規(guī)定是骨折能判十級(jí)傷殘嗎 ，身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者，為十級(jí)傷殘。傷殘鑒定主要看傷者是否存在傷殘、功能障礙和對(duì)醫(yī)療與日常生活護(hù)理骨折能判十級(jí)傷殘嗎 的依賴程度，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響，對(duì)傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級(jí)。