因工傷死亡在工商中身亡得賠多少錢 ，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40在工商中身亡得賠多少錢 ，其他親屬每人每月30，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

根據中國《工傷保險條例》，工傷保險死亡賠償標準如下在工商中身亡得賠多少錢 ：

1.喪葬補助，如果補償標準為6個月，則協調該地區員工上一年度在工商中身亡得賠多少錢 的平均月工資在工商中身亡得賠多少錢 ；

2.供養親屬的撫恤金，配偶為每月40%，其他親屬為每月30%，老年人或孤兒為每月10%；

3.一次性工亡補助標準為上一年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。

拓展資料：工商保險的產品特點

1.工傷保險的范圍為在生產和勞動過程中的勞動者。由于職業病危害無處不在，沒有人能夠完全避免職業傷害。因此，工傷保險作為一種職業危害保險制度，適用于所有員工。職工發生工傷事故或者患職業病的，一律享受工傷保險待遇。

2.工傷保險的責任是補償性的。換句話說，工人的生命和健康、生存和勞動權利受到影響、損害甚至被剝奪。因此，工傷保險是以工傷職工的賠償責任為基礎的社會保險制度，其他社會保險是以職工生活困難的幫助和賠償責任為基礎的社會保險制度。統一專屬工傷保險計劃與社會保障充分對接，補充一次性殘疾就業補貼補償。

3.工傷保險實行無過錯責任原則。無論工傷事故責任歸屬于雇主、雇員個人還是第三方，雇主均應承擔保險責任。

4.工傷保險不同于養老保險和其他類型的保險。工人不支付保險費，所有費用由雇主承擔。即工傷保險的申請人是雇主。

5.工傷保險待遇相對優惠，標準較高，但因工傷事故的不同而有所不同。

6.工傷保險作為一種社會福利，比商業意外險更為豐富。除了工作中的意外傷害外，還包括職業病補償、急性病猝死保險福利和喪葬補貼（工傷死亡）。

商業意外保險提供了對工作和休息期間意外傷害的保護，其優勢體現在時間和空間的廣度上。例如，在上班途中發生的事故屬于機動車交通事故的，可以通過工傷賠償，其他情況下的意外傷害不屬于工傷保護范圍。在補償方面，醫療費用通常先由工傷保險報銷，然后由商業保險扣除補償部分以補償剩余金額。死亡或傷殘保險金按約定金額分別支付，無沖突。一般建議將商業意外保險作為社會保障的補充和完善。

工傷死亡賠償金是多少在工商中身亡得賠多少錢 ：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入在工商中身亡得賠多少錢 的20倍。

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡在工商中身亡得賠多少錢 ，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%在工商中身亡得賠多少錢 ，其在工商中身亡得賠多少錢 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。