勞動法規定員工因為工傷享有帶薪休假的福利工傷期間后悔去上班了 ，如果傷者根據自身病情預估無法再重新入職工傷期間后悔去上班了 ，可以用人單位商量給與一次性補助，雙方接觸勞動關系，假設協商不成員工可以申請勞動仲裁保護自身權益

如果是停工留薪期內工傷期間后悔去上班了 ，工資待遇不變工傷期間后悔去上班了 ，法律依據：《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的工傷期間后悔去上班了 ，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

【法律分析】

不影響以后工傷期間后悔去上班了 的賠付工傷期間后悔去上班了 ，但必須注意一些特殊情況，有些賠償項目必須申請工傷鑒定以及傷殘鑒定。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用工傷期間后悔去上班了 ；

(二)住院伙食補助費；

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利；

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

　工傷認定后,鑒定不到傷殘等級只能參考《工傷保險條例》享受 工傷待遇工傷期間后悔去上班了 了

第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療工傷期間后悔去上班了 ，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議工傷期間后悔去上班了 的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

第三十二條　工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

在工傷沒有鑒定期間廠里要求去上班，如果醫療期還沒有結束的，你可以要求休假的，如果醫療期已經結束的，應去上班的，對以后賠償沒有太大影響的，最多影響醫療期的工資而已，傷殘鑒定需要的材料如下工傷期間后悔去上班了 ：

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其工傷期間后悔去上班了 他有效身份證明原件和復印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規定的其工傷期間后悔去上班了 他材料。

法律分析:勞動者在工傷期間是可以去上班的工傷期間后悔去上班了 ，并且用人單位是應當支付其停工留薪期間工資的。

法律依據:《工 傷保險條例》第十四條職工有下列情形之-的工傷期間后悔去上班了 ，應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內工傷期間后悔去上班了 ，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內工傷期間后悔去上班了 ，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害

的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其工傷期間后悔去上班了 他情形。