工地工傷理賠流程單位施工傷殘賠償流程圖 ：

1、首先申請工傷認定單位施工傷殘賠償流程圖 ，并依法取得工傷認定書；

2、存在傷殘的，還需要申請勞動能力鑒定；

3、用人單位向工傷保險行政部門申請工傷待遇；

4、工傷保險行政部門對資料進行審核并下發相應的工傷待遇。工地工傷保險的理賠流程：先申請向社保行政部門申請工傷認定；然后獲得工傷認定決定書；再攜帶勞動合同書、住院病歷、醫療費等費用的繳費單據等資料去社保經辦機構申請賠償；最后等待審核，由社保經辦機構按核定的費用來進行支付。在受傷事故處理過程中會形成許多證據，例如醫院出具的急救記錄、入院記錄、醫療收據等，若報警處理的，還會有警察制作的詢問筆錄、勘驗記錄等各種材料，均可以有效證明農民工在工作中受傷的事實。3.接受醫院治療，身體穩定做鑒定。受傷了，先接受醫院治療，若是受傷不重的，可以馬上去做傷殘等級、工傷等鑒定，并將這些鑒定報告保存好，若受傷重的等身體情況穩定下來再去做鑒定，并且治療過程中的所有關于醫療費用的支出單據和鑒定費用單據都要保存好，以用來有效維護自己的權益。4.查清用工主體，以便確定賠償主體。查清用工主體、施工總承包單位、建設單位、分包方、包工頭，以便確定賠償主體。一般可以通過包工頭、工地宣傳欄、企業官網、住建部門政府官網、施工地址、國家企業信用信息公示系統查詢企業名稱，確定建設單位、承包單位等企業主體信息。以便后期進行公力救濟維權。5.若單位買了保險，可以走工傷賠償。若單位已按照項目為農民工參保工傷保險，可以走工傷賠償。????????????????????????????????????????????????????什么是工傷：職工在生產勞動或工作中負傷

“工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”，是指職工在生產勞動或工作中負傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性工作受到事故傷害的；等等。”???????????????????????????????????????????????????????????????????????綜上問題所述，工地工傷賠償流程如上所示，建議在工地受了工傷后，嚴格按照響應的流程獲得理賠。

法律依據：《工傷認定辦法》第五條用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。

第十八條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。

2、如果單位不申請的話單位施工傷殘賠償流程圖 ，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。

提交的資料包括：

工傷認定申請表單位施工傷殘賠償流程圖 ；

與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

3、勞動局做出工傷認定決定，單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。

4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定（骨折的話最低也是10級傷殘）。

5、把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位（最好自己復印一份保存），勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。

1）一般發生重大單位施工傷殘賠償流程圖 的事故尤其是交通事故單位施工傷殘賠償流程圖 ，流程是比較久的，對方說周一給予答復一般是答復是否已經現場勘察過，資料有沒有收集，還有估算車損，有人身保險的，并且包含交通意外險的賠付的，則要確定傷殘評定標準，參照標準定級別是否全款賠付還是比例賠付。

在意外險里，身故是全額賠付的。

2）一般理賠款下發時間為7天至一個月，偶然有特殊情況則需要2個月。

如果要了解進展情況，只能通過聯系公司的理賠部相關負責人員，跟進理賠進度，或者找相關經紀人跟進。

3）關于所謂的全險，其實是業務員的口頭語。

在意外險里，賠付是按照十級281項比例賠付的，所謂全險，指的是只要達到評定標準，就會得到一定比例賠付。而所謂的半險則不然，除非高殘（類似植物人、高位截癱等）否則不會得到賠付。

或者說只要是因為意外造成的，無論是交通意外還是普通意外傷害都可以得到一定的保額賠付，或者可以醫療報銷。

4）理賠要走的流程單位施工傷殘賠償流程圖 ：

1、現場勘查（報案）

2、向客戶搜集資料，比如死亡報告（二級以上醫院真實有效），收取保險合同等

3、填寫理賠相關事項時間，以及經過等，此項一般需要理賠部或者經紀人協助

4、遞交給保險分公司審核，再上報到總公司審核。

5、按照保險合同上的相關責任劃分金額交給財務

6、返還保險合同，如果保障責任結束那么合同結束。

7、財務劃款給受益人。

詳情單位施工傷殘賠償流程圖 你可以參照保險合同上面的理賠流程，相關資料可以參考《保險法》、《交通事故處理辦法》等。

擴展閱讀單位施工傷殘賠償流程圖 ：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

工傷處理流程單位施工傷殘賠償流程圖 ：

1、發生工傷后單位施工傷殘賠償流程圖 ，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。

若單位已買工傷保險單位施工傷殘賠償流程圖 ，可要求單位在一個月內申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。

不管單位有沒有買工傷保險，員工都可以申報工傷，這是以后索賠的前提條件。必須注意要在一年之內申報。

2、待社保局認定為工傷，且醫療期滿后可向社保局提出勞動能力鑒定申請。

勞動能力鑒定機構需是社保局指定的鑒定機構，不同于一般的司法鑒定機構，共分十級，最高級別為1級，最低為10級。

3、不同的傷情，醫療期也不同。

醫療期內，員工無需上班，單位若有此要求的，員工亦可拒絕。醫療期內，單位需按照員工受傷前12個月平均工資待遇發放工資，很多單位提出只發底薪或按最低工資標準發放工資都是不合法的。

醫療期內，員工需住院治療的，最好住院治療。因為，住院期間的伙食補助費、陪護人員的誤工費都可以要求支付。若未住院，這兩項都比較難以爭取。

4、勞動能力鑒定后，若對結果有異議的，可在收到結果之日起15日內向上一級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。

未評上傷殘等級，只能要求停工留薪(即醫療期內)的工資、住院期間的伙食補助費、誤工費及醫療費。

若評上傷殘等級，可去社保局辦理理賠手續。

5、理賠事項

在解除勞動關系之前，社保局只賠付一次性傷殘補助金，若單位未買工傷保險的，由單位賠付。

解除勞動關系后，由單位支付一次性就業補助金，社保局支付一次性醫療補助金。未買工傷保險的，均由單位承擔。

擴展資料

《工傷認定辦法》規定：

第四條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。

第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。

第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

（一）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；

（二）醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

第七條 工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。

第八條 社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。

社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

第九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。

第十條 社會保險行政部門進行調查核實，應當由兩名以上工作人員共同進行，并出示執行公務的證件。

第十一條 社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調查核實工作：

（一）根據工作需要，進入有關單位和事故現場；

（二）依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調查筆錄；

（三）記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。調查核實工作的證據收集參照行政訴訟證據收集的有關規定執行。

第十二條 社會保險行政部門工作人員進行調查核實時，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、工會組織、醫療機構以及有關部門應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。

第十三條 社會保險行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規定的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書，不再進行調查核實。職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書不符合國家規定的要求和格式的，社會保險行政部門可以要求出具證據部門重新提供。

第十四條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據工作需要，委托其他統籌地區的社會保險行政部門或者相關部門進行調查核實。

工傷的定義

一般情況下，在工作時間、工作崗位因工作原因受傷的，屬于工傷。

比較特殊的情形有：

工作崗位突發疾病48小時之內死亡的;

上下班途中發生交通事故，本人不負主要責任或全責的。

參考資料：百度百科_工傷

參考資料：百度百科_工傷認定辦法

1.首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。

2.如果單位不申請單位施工傷殘賠償流程圖 的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。提交單位施工傷殘賠償流程圖 的資料包括單位施工傷殘賠償流程圖 ：工傷認定申請表單位施工傷殘賠償流程圖 ；與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)單位施工傷殘賠償流程圖 的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

3.勞動局做出工傷認定決定

4.傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)

4.把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復印一份保存)，勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。

5.單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。

6、每月20日-30日辦理工傷保險手續。

要想獲得工傷賠，必須先進行工傷認定。《工傷保險條例》第20條規定：社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。