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10級傷殘護理費

在線問法 時間: 2023.05.06
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(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,五級、六級工傷職工,經本人書面要求,可以與用人單位解除或者 終止勞動關系 ,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金(含輔助器具費,下同),由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷十級護理費是多少?

住院期間10級傷殘護理費 的護理費是根據當地實際請護工的費用來計算的10級傷殘護理費 ,并沒有固定的標準。 工傷十級傷殘 可以領取社保支付的 一次性傷殘補助金 為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。 在與企業 解除勞動關系 時,還可以領取一次性就業補助金由企業支付。 一次性醫療補助金 。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例,10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資,一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。 法規10級傷殘護理費 :《 工傷保險條例 》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從 工傷保險基金 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資10級傷殘護理費 ; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 《浙江省工傷保險條例實施細則》 五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工,經本人書面要求,可以與用人單位解除或者 終止勞動關系 ,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金(含輔助器具費,下同),由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。 七級至十級工傷職工,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。 一次性工傷醫療補助金標準為:五級30個月,六級25個月,七級10個月,八級7個月,九級4個月,十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為:五級30個月,六級25個月,七級10個月,八級7個月,九級4個月,十級2個月。 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系(勞動、聘用合同)解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關系的,一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。 已經依法參加 基本養老保險 的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的,一次性工傷醫療補助金全額支付,一次性傷殘就業補助金每滿一周年遞減20%;工傷職工 辦理退休手續 且按月享受基本養老金的,不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

工傷十級護理費,營業費,精神損失費有嗎

勞動者工傷十級10級傷殘護理費 的10級傷殘護理費 ,是沒有護理費、營養費、精神損失費的。

十級工傷保險待遇主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金(7 個月本人工資)、一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定10級傷殘護理費 ,解除勞動關系時領取)、一次性醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。

根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資10級傷殘護理費 ;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷十級護理費怎么算

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘10級傷殘護理費 的10級傷殘護理費 ,將依法享受下面的待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準如下:

(1)七級傷殘為13個月的本人工資;

(2)八級傷殘為11個月的本人工資;

(3)九級傷殘為9個月的本人工資;

(4)十級傷殘為7個月的本人工資。

傷殘10級賠償多少

十級工傷賠償項目包括醫療費、護理費、住院伙食費、交通費、住宿費、營養費、后期護理費、后期治療費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等10級傷殘護理費 ,具體數額根據當地經濟發展水平決定。

【【法律依據】】

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的10級傷殘護理費 ,享受以下待遇10級傷殘護理費 :

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金10級傷殘護理費 ,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【溫馨提示】

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