是指勞動者的補償性報酬收入部分,不斷提高勞動報酬就是要使勞動者獲得的報酬能不斷回歸到不斷增長的勞動力價值水平之上。

創造是由工人勞動創造的。由工人勞動創造什么是補償勞動力價值 ，資本家發給工人的工資就是對什么是補償勞動力價值 他勞動力價值的補償，被無償占有的交剩余價值。

工人出賣勞動力，資本家付與報酬，這個報酬就是對工人出賣的勞動力的補償，我們現在叫做工資。剩余價值就是超出發給工人工資的那一部分由工人所創造的生產價值。比如，工人勞動創造了10元錢，工人工資只有2元錢，生產成本（原料、管理費、稅金、機器折舊等）是5元錢，還有3元就是剩余價值。所以這里的補償就是抵消（工人身體時間的損失、消耗）的意思。

補償是指抵消（工人實際時間什么是補償勞動力價值 的損失和消耗）。

當工人出售勞動力時，資本家支付報酬。這種報酬是對工人出售的勞動力的補償，現在稱為工資。剩余價值是指工人創造的生產價值超過支付給工人的工資。例如，工人的勞動創造了10元，工人的工資只有2元，生產成本（原材料、管理費、稅費、機器折舊等）是5元，3元是殘值。因此，這里的補償意味著抵消（工人的實際時間的損失和消耗）。

拓展資料：

一、 什么是剩余價值什么是補償勞動力價值 ？

根據馬克思的理論，剩余價值是指剝削制度下統治階級剝削的工人所產生的新價值中勞動創造的價值與勞動報酬之間的差異，即“工人創造的、資產階級無償占有的勞動”。

剩余價值考察勞動過程中的“價值增殖”。顯然，這種“擴散”不是另一種“升值”，而是決定了經濟現象領域中價格和利潤增長的運動。

二、關于剩余價值理論，馬克思給出了一個總的評論：“所有經濟學家都犯了一個錯誤：什么是補償勞動力價值 他們不是從剩余價值的純形式，不是從剩余價值本身，而是從利潤和地租的特殊形式來考察剩余價值。19世紀，世界資本主義還處于早期發展階段，企業規模普遍較小，生產資料技術十分簡單，雖然局部暫時存在過剩，但總體上整個社會的生產都很短，在這樣的歷史條件下，主要的基本手段是我們資本家為了賺取更多的利潤而強迫工人，這種高壓手段自然會引起工人的反抗，甚至反抗。

三、價值是商品經濟社會的一個基本事實，以價值為基礎的“剩余價值”是工廠制度的事實，它的出現是勞動協議或勞動談判合同實施過程的結果，事實上，新制度經濟學的不完全契約論相當于“剩余價值論”這意味著工人無法理解他們的“剩余”，事實上，這是管理的最終控制權，不屬于工人。也就是說，工人對勞動過程沒有最終控制權。這是商品社會的事實，馬克思稱之為“剩余價值論”，即狹義上的資本主義企業直接定義為資本家利用市場勞動合同控制生產方式和勞動合同的資本主義勞動過程。

價值是勞動力創造什么是補償勞動力價值 的補償勞動力的價值什么是補償勞動力價值 ，而剩余價值是由勞動力所創造被資本家無償占用的超過勞動力價值的那部分價值。

它本身不會動什么是補償勞動力價值 ，什么也不會創造。創造是由工人勞動創造什么是補償勞動力價值 的。由工人勞動創造什么是補償勞動力價值 ，資本家發給工人什么是補償勞動力價值 的工資就是對他勞動力價值的補償，被無償占有的交剩余價值。