要求公司補繳社保或賠償經(jīng)濟。

《勞動合同法》第四十七條上班十年只交了后面七年社保 ：

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作上班十年只交了后面七年社保 的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算上班十年只交了后面七年社保 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定上班十年只交了后面七年社保 ：

1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正上班十年只交了后面七年社保 ；

2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；

3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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可以跟單位協(xié)商補繳社保，但是只支持最近兩年上班十年只交了后面七年社保 的，補交前七年上班十年只交了后面七年社保 的社保是不可能補交的，因為社保那邊是不允許這樣補交的，但是可以讓公司補償員工前七年未交的社保，公司承擔的那部分，具體多少錢可以去社保那邊調(diào)查一下，前期年每年的基數(shù)，然后最低公司可以按最低基數(shù)可以給員工補。

法律分析

如果流量遠遠低于保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對于一套具體的熱能計量設(shè)備，供需雙方往往根據(jù)流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為“約定下限流量”，而且約定若實際流量小于該約定值，按照下限收費流量收費?？h級以上人民政府計量行政部門可以根據(jù)需要設(shè)置計量檢定機構(gòu)，或者授權(quán)其上班十年只交了后面七年社保 他單位的計量檢定機構(gòu)，執(zhí)行強制檢定和其他檢定、測試任務(wù)。執(zhí)行前款規(guī)定的檢定、測試任務(wù)的人員，必須經(jīng)考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現(xiàn)?？h級以上地方人民政府計量行政部門根據(jù)本地區(qū)的需要，建立社會公用計量標準器具，經(jīng)上級人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)需要，可以建立本單位使用的計量標準器具，其各項最高計量標準器具經(jīng)有關(guān)人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。計量檢定工作應當按照經(jīng)濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統(tǒng)表進行。國家計量檢定系統(tǒng)表由國務(wù)院計量行政部門制定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

按照勞動合同法規(guī)定:用人單位解除勞動關(guān)系上班十年只交了后面七年社保 的上班十年只交了后面七年社保 ，應向勞動者支付勞動補償金和賠償金。

勞動補償金計發(fā)標準:每工作滿一年補償1個月（本人工資）上班十年只交了后面七年社保 ，不滿一年上班十年只交了后面七年社保 的，按一年計算。

賠償金支付標準:用人單位未提前1個月通知上班十年只交了后面七年社保 的，應支付1個月本人工資。

您在該單位工作了10年，用人單位需支付10個月補償金+1個月賠償金。

說明:本人工資系以本人本年12個月的平均工資計算，例如:2014年1月至12月的總工資為80000元，平均工資為80000÷12=6666.66 元

如果用人單位的賠償不合理，或拒絕支付的，可向當?shù)厝肆Y源和社會保障局反映，由人力資源和社會保障局出面處理。

不行上班十年只交了后面七年社保 ，上班十年只交了后面七年社保 你只能繼續(xù)買七年以后上班十年只交了后面七年社保 的社保上班十年只交了后面七年社保 ，不能夠補交七年之前上班十年只交了后面七年社保 的社保。

在同一單位工作。只買了七年上班十年只交了后面七年社保 的社保，之后就沒有買了是吧？買了七年的社保，就是七年的工齡啊上班十年只交了后面七年社保 ！至于工作已滿十年，但其中的三年不算工齡，當然也就沒有工齡假哦！