由南安市勞動鑒定委員會受理（在勞動局）南安傷殘鑒定中心 ，然后到南安市醫院做鑒定。

在受傷三個月之后南安傷殘鑒定中心 ，根據傷口南安傷殘鑒定中心 的愈合情況和在醫院復查南安傷殘鑒定中心 的病歷資料、相關資料去司法鑒定中心確定是否可以做傷殘鑒定

工傷由當地人力資源和社會保障局負責。

工傷南安傷殘鑒定中心 ，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害南安傷殘鑒定中心 ，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

1、發生工傷后，用人單位可以在1個月內向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，如果公司不申請。那么工傷職工或者其近親屬在一年內可以提出認定申請。需提交材料南安傷殘鑒定中心 ：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果工傷職工沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認工傷職工與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及工傷職工所在省的工傷保險條例。