員工下班溺水死亡處理方法根據不同責任來看。

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷公司員工溺水死亡賠償法律 ；如果被認定為工傷，則公司要依照《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷公司員工溺水死亡賠償法律 ：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。承擔工傷賠償責任；

法律依據

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷公司員工溺水死亡賠償法律 ：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

如果公司員工工作時間內公司員工溺水死亡賠償法律 ，因工作原因意外落水死亡，無疑會被認定為工傷死亡。工傷死亡補償標致為：

1、從工傷保險基金領取喪葬補助金，喪葬補助金公司員工溺水死亡賠償法律 的標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；2、供養親屬撫恤金，其配偶每月40%，其公司員工溺水死亡賠償法律 他親屬每人每月30%；3、一次性工亡補助金，其標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

如溺水為突發性事故，則應構成意外保險當中意外事故公司員工溺水死亡賠償法律 的發生，則屬意外險賠償責任公司員工溺水死亡賠償法律 ；保險公司賠償金以保險合同中約定公司員工溺水死亡賠償法律 的保險金額為限，可以查閱當事人的保單正本，保單上會載明意外傷害險的保險金額，此應為最高的賠償限額。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十九條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年公司員工溺水死亡賠償法律 ；七十五周歲以上的，按五年計算。

【法律分析】：如果沒有侵害人公司員工溺水死亡賠償法律 ，是自己意外死亡的，除公司員工溺水死亡賠償法律 了保險賠償外，原則上沒有賠償。如果有侵害人的，受害人死亡的， 應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

【法律依據】：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十五條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。 第十八條 賠償權利人舉證證明其住所地或者經常居住地城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高于受訴法院所在地標準的，殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經常居住地的相關標準計算。被扶養人生活費的相關計算標準，依照前款原則確定。