車禍骨盆骨折賠償標準如下骨盆骨折私了賠多少合適案例 ：1.醫療費。以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。2.誤工費。按其實際損害程度、恢復狀況并參照法醫鑒定或者治療醫院出具的證明等認定。3.伙食費。按照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準（元/天）×住院天數賠償。4.護理費。一般應以法醫的鑒定或者治療醫院出具的證明認定。5.交通費。以公共電（汽）車、火車的硬座、輪船三等以下艙位等的收費標準計算。6.造成殘疾的殘疾賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年骨盆骨折私了賠多少合適案例 ；七十五周歲以上的按五年計算。

【法律依據】

《民法典》第一千一百七十九條，侵害骨盆骨折私了賠多少合適案例 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

建議去鑒定機構評定傷殘等級，至于賠償骨盆骨折私了賠多少合適案例 的話，一部分是按照傷殘等級來賠償，一部分就是你們要去法院民事訴訟，附帶民事賠償，包括的項目最好是找個律師。能多賠點就多賠點。

如果你們是私骨盆骨折私了賠多少合適案例 了的話。那就不好說了。

如果能證明與單位存在勞動關系骨盆骨折私了賠多少合適案例 ，比如，勞動合同，沒簽訂勞動合同，能證明存在事實勞動關系，比如，有工資條或卡、工作證、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明、找單位要賠償骨盆骨折私了賠多少合適案例 的錄音等，可以申請工傷認定。

申請工傷認定，單位在事故發生之日起30日內不申報，個人可以在一年內直接到當地社保局申報，需提交的材料主要有：勞動關系（包括事實勞動關系）證明，醫院病歷、診斷證明書等。

工傷認定以后，經過治療傷情相對穩定后申請勞動能力鑒定，就是評定傷殘等級。根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》（GB/T 16180-2006）“骨盆骨折嚴重移位，癥狀明顯者”是七級。

該標準有一個晉級原則：“對于同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級?！?/p>

最終要以勞動能力鑒定委員會的結論為準。

暫按七級計算工傷待遇主要有：

1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。

2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑒定委員會確認，最多延長12個月。停工留薪期的具體確定程序，按各地的規定執行。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

計算：本人工資X停工留薪期月數（你可以按12個月計算）

3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為七級傷殘為13個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。

計算：本人工資X13

4、如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。

如果是四川綿陽，按當地的標準，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準為七級傷殘為36個月的當地上年度職工月平均工資。我在網上搜的2010年綿羊職工平均工資為26347元，月平均工資為2195.58元（你可以再核實一下）

計算：2195.58X36=79040.88元

如果單位沒有參加工傷保險，全部工傷待遇都由單位支付。

如果不解除勞動關系，賠償是1、2、3項相加。

如果解除勞動關系，賠償時1、2、3、4項相加。

如果實在無法證明與單位存在勞動關系，包括事實勞動關系，可以訴至法院，要求人身損害賠償，參考《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條及后面的相關條款。

提交回答后才看到你的問題補充，有合同就可以申報工傷。

傷者是四處綿陽嗎？我是按綿陽計算的。

一般都是按傷殘等級定價錢吧骨盆骨折私了賠多少合適案例 ，具體也不骨盆骨折私了賠多少合適案例 了解你的情況。

盆骨骨折保守治療未做手術可以算十級；4根肋骨骨折如果導致胸廓畸形可以達到八級（若不存在胸廓畸形骨盆骨折私了賠多少合適案例 ，也至少在十級或者是九級）；腎損傷做骨盆骨折私了賠多少合適案例 了探查或修補術屬于九級；小腸切除70公分骨盆骨折私了賠多少合適案例 ？小腸算是部分切除，屬于八級傷殘。

對于同一器官或者系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。