瞎一只眼睛被打瞎一只眼睛構成幾級傷殘 ，應當評定為六級傷殘。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014

5.6六級

5.6.1定級原則

器官大部缺損或明顯畸形被打瞎一只眼睛構成幾級傷殘 ，有中等功能障礙或并發癥被打瞎一只眼睛構成幾級傷殘 ，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.6.2六級條款系列

凡符合5.6.1或下列條款之一者均為工傷六級。

27)一側眼球摘除;或一側眼球明顯萎縮，無光感;

28)一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0.4;

29)一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0.3;

30)一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0.2;

31)雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30°)

打架致人重傷一級，涉嫌故意傷害罪，處三年以上十年以下有期徒刑。一級傷殘：頭面部損傷致雙側眼球缺失；或一側眼球缺失，另一側眼嚴重畸形伴盲目5級。二級傷殘：一側眼球缺失，另一眼盲目4級；或一側眼球缺失，另一側眼嚴重畸形伴低視力3級以上； 雙側眼瞼重度下垂（或嚴重畸形）伴雙眼低視力4級以上；或一側眼瞼重度下垂（或嚴重畸形），該眼盲目4級以上，另一眼盲目5級； 雙眼盲目5級。

一、如果有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：

1、結伙毆打、傷害被打瞎一只眼睛構成幾級傷殘 他人的;

2、毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;

3、多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。被打瞎一只眼睛構成幾級傷殘 你們這屬于是結伙毆打、傷害他人的行為，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。

二、打架斗毆會犯什么罪

1、如果僅僅是故意傷害性質，屬于“侵犯人身權利”犯罪，如果致人輕傷以上的，涉嫌“故意傷害罪”;

2、如果是隨意毆打他人的性質，屬于“擾亂公共秩序”犯罪，如果致人輕微傷以上、或者持械隨意毆打他人的，涉嫌“尋釁滋事罪”;

3、如果是雙方聚眾斗毆的，屬于“擾亂公共秩序”犯罪，雙方一般五人以上的，涉嫌“聚眾斗毆罪”。

法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。

被人打瞎被打瞎一只眼睛構成幾級傷殘 了一只眼睛公安機關鑒定是一級輕傷原則上不合理被打瞎一只眼睛構成幾級傷殘 ，一般屬于重傷被打瞎一只眼睛構成幾級傷殘 ，不服鑒定可以申請重新鑒定。

法律分析

根據相關法律條例規定，重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或損失工作日等于和超過105日，勞動能力有重大損失被打瞎一只眼睛構成幾級傷殘 的失能傷害。輕傷指的是伴有或不伴有器官功能障礙的輕微損傷。此種損傷在受傷時或在治療過程中對生命均無危險，勞動能力降低不超過三分之一。輕傷是指物理、化學及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結構的一定程度的損害或者部分功能障礙，尚未構成重傷又不屬輕微傷害的損傷。被人打傷，對方涉嫌故意傷害罪，故意傷害致人輕傷就已經屬于故意傷害罪，何況是一只眼睛失明。但是否構成重傷，需要司法鑒定，以傷殘鑒定為準。出現這種情況后，要求對方進行相關賠償。公民的財產和人身安全都是受到法律保護的，當不法分子利用暴力的行為故意傷害別人的人身健康時都是會構成故意傷害罪的。所以被人打瞎一只眼睛公安鑒定是一級輕傷原則上是不合理的，要按照當地相關規定為準。

法律依據

《中華人民共和國刑法》 第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑被打瞎一只眼睛構成幾級傷殘 ；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。第二百三十四條之一組織他人出賣人體器官的，處五年以下有期徒刑，并處罰金；情節嚴重的，處五年以上有期徒刑，并處罰金或者沒收財產。未經本人同意摘取其器官，或者摘取不滿十八周歲的人的器官，或者強迫、欺騙他人捐獻器官的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規定定罪處罰。違背本人生前意愿摘取其尸體器官，或者本人生前未表示同意，違反國家規定，違背其近親屬意愿摘取其尸體器官的，依照本法第三百零二條的規定定罪處罰。

一只眼睛失明被打瞎一只眼睛構成幾級傷殘 ，另一只眼睛健康被打瞎一只眼睛構成幾級傷殘 的話被打瞎一只眼睛構成幾級傷殘 ，一般的是四級殘到五級殘。平常不是根據單獨的一個癥狀就可以評殘的，一般平常需要現凍現到勞動保障部門申請評殘，然后到指定的醫院進行體檢，根據體檢結果才能夠評殘，按著現在的情況一直眼睛失明。

法律分析

因工作造成了眼晴失明，那么勞動者是可以申請傷殘的鑒定，但對于可以達到多少級就需要專業的機構出示相關的鑒定結果，一般所給予的等級越高那么可以申請到的賠償就會越多，所以，在處理的時候就需要結合實際的情況來進行辦理。被鑒定為五級至十級的，享受一次性傷殘補助金，如本人愿意自謀職業并經企業同意的，或者勞動合同期滿，終止合同后要人自行擇業的，一次性傷殘就業補助金標準為：五級三十個月本市上年度職工月平均工資被打瞎一只眼睛構成幾級傷殘 ；六級二十五個月本市上年度職工月平均工資；七級二十個月本市上年度職工月平均工資；八級十五個月本市上年度職工月平均工資；九級十個月本市上年度職工月平均工資；十級五個月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業補助金的領取，不影響被保險人按照失業保險規定應當享受的失業救濟金待遇。

法律依據

《工傷保險條例》

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。