第一章　總則第一條　根據國務院《工傷保險條例》，結合自治區實際，制定本辦法。第二條　職工有依法享受工傷保險待遇新疆工傷保險條例 的權利。

自治區行政區域內新疆工傷保險條例 的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當按照本辦法規定，參加工傷保險，為本單位全部職工（包括雇工）繳納工傷保險費。第三條　縣（市）以上人力資源和社會保障行政部門負責本行政區域工傷保險工作，其所屬的社會保險經辦機構（以下簡稱經辦機構）具體承辦工傷保險有關事務。

財政、衛生、安全生產監督管理等有關部門在各自法定職責范圍內，負責工傷保險相關工作。

財政、審計部門依法對工傷保險基金的收支、管理實施監督。第二章　工傷保險基金第四條　工傷保險基金實行州、市（地）級統籌，逐步實行自治區級統籌。第五條　州、市（地）實行工傷保險儲備金制度。工傷保險儲備金按照上年度工傷保險基金征繳額的10％提取，存入社會保障基金財政專戶，用于重大事故的工傷保險待遇支付。

工傷保險儲備金累計結余額不得超過上年度工傷保險基金收入。第六條　自治區建立區級工傷保險調劑金制度。工傷保險調劑金用于工傷保險待遇支付補助和工傷保險基金收支調劑。具體辦法由自治區人力資源和社會保障行政部門會同自治區財政部門制定。第七條　用人單位為本單位職工繳納工傷保險費，實行實名登記、全員參保、動態管理制度。

用人單位應當向所在地經辦機構辦理工傷保險登記，經辦機構應當自受理之日起15日內辦理完畢。

用人單位變更或者終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，向原經辦機構辦理工傷保險變更或者注銷手續。第八條　用人單位參加工傷保險的初次繳費費率，按照國家規定的行業基準費率確定。

用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。難以按照用人單位工資總額確定繳費基數的，可以按照建筑工程造價的一定比例、經營服務面積、噸礦產品相應費率等方式計算繳費。第九條　工傷保險基金用于下列項目支出：

（一）工傷醫療和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）在本州、市（地）以外就醫的交通、食宿費用；

（四）配置輔助器具費用；

（五）生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金；

（七）一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（八）終止或者解除勞動關系，應當享受的一次性工傷醫療補助金；

（九）喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金；

（十）勞動能力鑒定費用；

（十一）工傷預防的政策宣傳、業務培訓等費用；

（十二）法律、法規規定用于工傷保險的其新疆工傷保險條例 他費用。第十條　用人單位應當于每年1月31日前將本單位上年度參加工傷保險職工名單、繳費期限、繳費情況、工傷認定、工傷待遇及發生工傷事故等情況在本單位內進行公示。公示時間不得少于15日。

用人單位應當將公示情況報經辦機構備案。第三章　工傷認定第十一條　職工發生事故傷害或者按照《職業病防治法》規定被診斷、鑒定為職業病，因特殊情況用人單位不能按照規定時限提出工傷認定申請的，經州、市（地）人力資源和社會保障行政部門同意，申請時限可以延長30日。第十二條　職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

用人單位應當自收到《舉證通知書》之日起10日內，向受理工傷認定申請的人力資源和社會保障行政部門提交有關證據；逾期未提交的，人力資源和社會保障行政部門可以依據職工或者其近親屬提供的證據依法作出結論。第十三條　工傷職工認為工傷或者職業病直接導致其他疾病發生的，自醫療診斷之日起1年內，可以向州、市（地）人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。第十四條　州、市（地）人力資源和社會保障行政部門可以委托有條件的縣（市）人力資源和社會保障行政部門承擔工傷認定有關工作。第四章　勞動能力鑒定第十五條　自治區、州、市（地）勞動能力鑒定委員會由本級人力資源和社會保障行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。

第一章　總則第一條　根據國家《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）新疆工傷保險條例 ，結合自治區實際，制定本辦法。第二條　自治區行政區域內新疆工傷保險條例 的企業、有雇工的個體工商戶（以下統稱用人單位）應當參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下統稱職工）繳納工傷保險費。

用人單位的職工有權依據《條例》和本辦法的規定享受工傷保險待遇。第三條　工傷保險實行州、市（地）級統籌（以下稱統籌地區）。第四條　自治區勞動保障行政部門負責全區的工傷保險工作。

州、市（地）、縣（市）勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。

勞動保障行政部門所屬的社會保險經辦機構（以下簡稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。第二章　工傷保險基金第五條　統籌地區應當設立工傷保險基金，并建立工傷保險風險儲備金制度。第六條　工傷保險費按不同行業的工傷風險程度，實行不同的工傷保險行業差別繳費率。

工傷保險行業差別繳費率由統籌地區人民政府依據國家確定的工傷保險費平均繳費費率和不同行業的基準費率，結合本統籌地區工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等情況，按照以支定收、收支平衡的原則確定。

各行業差別費率及行業內費率檔次的具體標準，按照國家有關規定定期調整。第七條　經辦機構應當根據用人單位工商登記核準的經（主）營項目所對應的行業差別費率及行業內費率檔次，確定其工傷保險繳費費率；跨行業經營的，按所跨行業對應的行業差別費率及行業內費率檔次，確定其繳費費率。第八條　用人單位參加工傷保險應當到所在地經辦機構辦理手續；跨地區、流動性較大的用人單位可以按相對集中的方式到所在地經辦機構辦理手續。第九條　用人單位應當按月繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。第十條　工傷保險基金的支出范圍：

（一）工傷醫療費；

（二）傷殘津貼；

（三）一次性傷殘補助金；

（四）生活護理費；

（五）因工死亡職工喪葬補助金；

（六）供養親屬撫恤金；

（七）一次性工亡補助金；

（八）輔助器具費；

（九）工傷康復費；

（十）勞動能力鑒定費；

（十一）法律、法規規定用于工傷保險的其新疆工傷保險條例 他費用。第十一條　用人單位應當于次年1月31日前將本單位上年度參加工傷保險職工名單、繳費期限、繳費情況、工傷認定、勞動鑒定、工傷待遇及發生工傷事故等情況在本單位內進行公示。公示時間不得少于15日，公示情況報經辦機構備案。第十二條　工傷保險風險儲備金由統籌地區按上年度工傷保險基金征繳額的10%提取，存入統籌地區社會保障基金財政專戶，用于重大事故的工傷保險待遇支付，不足支付的，由當地財政墊付。工傷保險風險儲備金累計結余額不得超過統籌地區上年度工傷保險基金收入。第三章　工傷認定第十三條　用人單位應當自事故傷害發生之日或者職工被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提供工傷認定申請材料。遇有特殊情況，經勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時限不得超過15日。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應當通知工傷認定申請人在10日內提交有關職工工傷認定的相關材料。

用人單位未按本條第一款規定的時限提出工傷認定申請的，在此期間發生的符合《條例》和本辦法規定的工傷待遇費用，由該用人單位負擔。

提出工傷認定申請，應當填寫《工傷認定申請表》。第十四條　職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，由用人單位承擔舉證責任，并在10日內向勞動保障行政部門提交有關證據；逾期未提交的，勞動保障行政部門可以依據職工或者其直系親屬提供的證據依法作出結論。第十五條　勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并向申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在用人單位送達《工傷（亡）職工認定通知書》，并向工傷職工核發《工傷（亡）職工證明書》。

認定工傷的7種法定情形▼

依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有7種：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的新疆工傷保險條例 ；

【認定要點】

“三工”中最核心的因素“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原因起補充的作用。

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

【認定要點】

“預備性工作”，是指在工作前的一段合理時間內，從事與工作有關的準備工作。

諸如運輸、備料、準備工具等。“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時間內，從事與工作有關的收尾性工作，諸如清理、安全貯存、收拾工具和衣物等。

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

【認定要點】

本條包括兩層含義：一層是指職工因履行工作職責，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達到，這些人出于報復而對該職工進行的暴力人身傷害;

另一層是指在工作時間和工作場所內，職工因履行工作職責受到的意外傷害，如地震、廠區失火、車間房屋倒塌以及由于單位其新疆工傷保險條例 他設施不安全而造成的傷害等。

(四)患職業病的；

【認定要點】

職業病必須是職工在職業活動中引起的疾病。如果某人患有職業病目錄中規定的某種疾病，但不是在職業活動中因接觸粉塵、放射性物質或其新疆工傷保險條例 他有毒、有害物質等因素引起的，而是由于其居住環境周圍有生產有毒物品的單位引起的，那么，該人的這種疾病就不屬于工傷保險條例中所稱的職業病。

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

【認定要點】

因工外出期間包括：

1.職工因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間;

2.職工受用人單位指派外出學習或者開會期間;

3.職工因工作需要的其他外出活動期間。

職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，不能認定工傷。

職工因工外出期間發生事故下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

【認定要點】

“上下班途中”包括：

1.在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途；

2.在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

3.從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;

4.在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

“非本人主要責任”事故包括非本人主要責任的交通事故和非本人主要責任的城市軌道交通、客運輪渡和火車事故。

“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九條規定的車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失事件。“車輛”是指機動車和非機動車;“道路”是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

視同工傷的3種情況▼

依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有3種：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

【認定要點】“突發疾病”包括各類疾病，不要求與工作有關聯。“48小時”的起算時間，以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間。

注意：職工雖然是在工作時間和工作崗位突發疾病，經過48小時搶救之后才死亡的，不屬于視同工傷的情形。

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

【認定要點】本項僅列舉新疆工傷保險條例 了搶險救災這種情形，但凡是與搶險救災性質類似的行為，都應當認定為屬于維護國家利益和維護公共利益的行為。維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，無需符合工作時間、工作地點、工作原因等因素。

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

【認定要點】已取得革命傷殘軍人證的職工在用人單位舊傷復發，一次性傷殘補助金不再享受，但其它工傷保險待遇均可享受。

你好

如果已廢止新疆工傷保險條例 ，那這個法律條文即無效新疆工傷保險條例 ，不能再適用，對相同新疆工傷保險條例 的事實，只能適用現行有效的法律法規。

新疆兵團按新疆人力資源社會保障廳和財政廳新疆工傷保險條例 的規定調整待遇。

新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳、新疆維吾爾自治區財政廳

新人社發〔2015〕60號

關于調整2014年工傷（亡）職工工傷保險待遇的通知

伊犁哈薩克自治州人力資源和社會保障局、財政局，各地、州、市人力資源和社會保障局、財政局：

根據《工傷保險條例》（國務院令第586號）第四十條關于“傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定”的規定，經自治區人民政府同意，現就調整我區2014年工傷（亡）職工工傷保險待遇有關事項通知如下：

一、調整范圍和調整時間

調整范圍為2013年12月31日前已按月享受傷殘津貼、生活護理費和因工死亡職工供養親屬撫恤金的人員。調整時間從2014年1月1日起執行。

二、調整標準

（一）傷殘津貼調整標準

符合調整范圍的1級工傷人員的傷殘津貼每人每月增加284元，2級工傷人員每人每月增加268元，3級工傷人員每人每月增加252元，4級工傷人員每人每月增加236元，在企業按月領取傷殘津貼的5級工傷人員每人每月增加221元，6級工傷人員每人每月增加189元。

傷殘津貼實際領取金額低于2013年5月29日自治區人民政府《關于調整自治區最低工資標準的通知》（新政發〔2013〕56號）規定的最低工資標準的，應先按照《工傷保險條例》有關規定，由工傷保險基金補足差額后，再按此次調整標準調整待遇。

（二）生活護理費調整標準

符合調整范圍的工傷人員生活護理費，按照護理依賴程度，生活完全不能自理的每人每月增加158元，生活大部分不能自理的每人每月增加126元，生活部分不能自理的每人每月增加95元。

（三）供養親屬撫恤金調整標準

符合調整范圍的工亡職工供養親屬撫恤金，配偶每人每月增加126元，其新疆工傷保險條例 他供養親屬每人每月增加95元，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發32元。

三、調整所需費用

（一）1996年10月1日（原勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》<勞部發〔1996〕266號>實施之日，不含10月1日）以前發生工傷或者患職業病的，已從基本養老保險基金中享受傷殘津貼、因工死亡職工供養親屬撫恤金待遇的人員，仍從基本養老保險基金中支付調整資金新疆工傷保險條例 ；對享受生活護理費的人員，已納入到工傷保險統籌管理的，從工傷保險基金中支付調整資金，未納入的，按原資金渠道解決。對因1-4級工傷辦理退休手續的人員，2014年已按自治區人力資源和社會保障廳、財政廳《關于調整2014年企業退休人員基本養老金有關問題的通知》(新人社發〔2014〕13號）精神調整養老金，養老金調整低于此次2014年1-4級傷殘津貼月調整金額平均值260元的，由基本養老保險基金補足差額。

（二）1996年10月1日（含10月1日）以后發生工傷或者患職業病，享受傷殘津貼的1-4級傷殘人員及享受生活護理費、因工死亡職工供養親屬撫恤金待遇的人員，已參加工傷保險社會統籌的，從工傷保險基金中支付調整資金；未參加工傷保險社會統籌的，按原資金渠道解決。在企業按月領取傷殘津貼的5級和6級工傷職工，調整資金由用人單位支付。對2014年已按自治區人力資源和社會保障廳、財政廳《關于調整2014年企業退休人員基本養老金有關問題的通知》(新人社發〔2014〕13號）精神調整養老金、達到退休年齡并辦理退休手續的1-4級傷殘人員，養老金調整低于2014年1-4級傷殘津貼月調整金額平均值260元的，由工傷保險基金補足差額。

（三）2006年7月18日(原自治區勞動和社會保障廳、原人事廳、民政廳、財政廳《關于轉發國家勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部<關于事業單位、民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知>的通知》（新勞社字〔2006〕80號）實施之日，含7月18日)以后事業單位、民間非營利組織(參照公務員管理的事業單位、民間非營利組織除外)工作人員發生工傷或者患職業病并經原勞動和社會保障行政部門認定為工傷的，享受傷殘津貼的1-4級傷殘人員及享受生活護理費、因工死亡職工供養親屬撫恤金待遇的人員，已參加工傷保險社會統籌的，從工傷保險基金中支付調整資金；未參加工傷保險社會統籌的，由用人單位支付。2006年7月18日(不含7月18日)以前發生工傷或者患職業病，未經原勞動和社會保障行政部門認定為工傷的，不在此次調整范圍之內，按原渠道解決。

四、組織實施

工傷（亡）職工工傷保險待遇調整工作政策性強，涉及面廣，事關廣大工傷（亡）職工及其親屬的切身利益。各地、各有關部門要高度重視，及時周密部署，精心組織安排，遇到新情況、新問題要及時報自治區人力資源和社會保障廳、財政廳。

各地要在2015年12月31日以前將調整工傷（亡）職工工傷保險待遇工作情況報送自治區人力資源和社會保障廳。

附件：調整2014年工傷（亡）職工工傷保險待遇匯總表.doc

自治區人力資源和社會保障廳自治區財政廳

2015年7月8日

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職工因工死亡新疆工傷保險條例 ，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金新疆工傷保險條例 ：

（一）喪葬補助金為6個月新疆工傷保險條例 的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其新疆工傷保險條例 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。