職工發生工傷 九級工傷醫療補助金怎么算 的時候，一般要進行 工傷的認定 ，工傷認定是受傷職工獲得工傷賠償的前提條件。 工傷認定后 依據傷殘的等級、勞動者所在地的生活水平而進行賠償。那么九級工傷的賠償標準是怎么的呢，法律為九級工傷醫療補助金怎么算 你答疑解惑。 九級工傷的賠償標準九級工傷醫療補助金怎么算 ： 醫療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。 伙食補助費：由統籌地區人民政府規定。 交通、食宿費：到統籌地區以外就醫產生，由統籌地區人民政府規定。 康復治療費：須到簽訂服務協議的醫療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。 工傷醫療期工資： 工資福利待遇 不變，不超過24個月。 生活護理費：生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。 輔助器具費：經 勞動能力鑒定 委員會確認，按照國家規定的標準從 工傷保險基金 支付。 一次性傷殘 補助金：九級傷殘為9個月的本人工資; 一次性工傷醫療補助金 ：九級傷殘為2個月的本人工資; 一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資; 安家補助費：六個月統籌地區上年度職工月平均工資(廣東省 工傷賠償標準 )。 喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其九級工傷醫療補助金怎么算 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 下落不明供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

工傷九級賠償標準九級工傷醫療補助金怎么算 ：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定；停工留薪期內原工資福利待遇不變；其九級工傷醫療補助金怎么算 他。

計算方式九級工傷醫療補助金怎么算 ：

1、醫療費：以醫院發票金額為準

2、住院伙食補助費：住院天數×x元/天

3、交通費：按實際發生

4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期(以勞動局鑒定為準)

5、護理費：住院天數×x元/天

6、一次性傷殘補助金：本人工資×9個月

7、一次性醫療補助金：上年度在崗職工月平均工資×4個月

8、一次性傷殘就業補助金：上年度在崗職工月平均工資×4個月

9、工傷復發的治療費：實際發生

10、康復治療費：實際發生

法律依據:

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的九級工傷醫療補助金怎么算 ，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內九級工傷醫療補助金怎么算 ，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

一、工傷9級賠償標準有哪些

1、工傷9級賠償標準有如下九級工傷醫療補助金怎么算 ：

（1）一次性傷殘補助金九級工傷醫療補助金怎么算 ，九級傷殘為9個月九級工傷醫療補助金怎么算 的本人工資；

（2）一次性工傷醫療補助金九級工傷醫療補助金怎么算 ，九級傷殘為2個月九級工傷醫療補助金怎么算 的本人工資；

（3）一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。

2、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、工傷的認定程序是什么

工傷的認定程序如下：

1、申請。單位應當在一個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料；

2、調查。接受申請后勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實；

3、認定。一般于60日內作出認定。

【法律分析】九級工傷醫療補助金怎么算 ：一、醫療費

醫療費實報實銷九級工傷醫療補助金怎么算 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫九級工傷醫療補助金怎么算 ，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

二、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;

交通費根據地方標準規定;

食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

3、【法律依據】：《工傷保險條例》第三十條。

三、輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

四、停工留薪期工資

1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。

五、停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。

六、一次性傷殘補助金

1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考九級工傷醫療補助金怎么算 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。