工人上班途中發(fā)生交通事故賠償方法如下：

1、在上下班途中員工上班途中發(fā)生交通事故 ，受到非本人主要責(zé)任員工上班途中發(fā)生交通事故 的交通事故，則屬于工傷，用人單位應(yīng)當承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；

2、在上下班途中，遭遇員工上班途中發(fā)生交通事故 的交通事故屬于本人主要責(zé)任，則不屬于工傷，勞動者可以享受病假待遇；

根據(jù) 《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條：第六款的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。

工傷賠償須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個階段，而其具體賠償數(shù)額取決于勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力級別。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條：第六款的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。

工傷賠償須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個階段，而其具體賠償數(shù)額取決于勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力級別。

員工在上班途中發(fā)生 交通事故 屬于 工傷 。員工在上班途中發(fā)生交通事故屬于《 工傷保險條例 》第十四條第六項規(guī)定員工上班途中發(fā)生交通事故 的員工上班途中發(fā)生交通事故 ，在上下班途中員工上班途中發(fā)生交通事故 ，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者是城市軌道交通、客運渡輪、火車事故傷害的情形。02 《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的員工上班途中發(fā)生交通事故 ，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業(yè)病 的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其員工上班途中發(fā)生交通事故 他情形。

員工上下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以去社保局辦理工傷認定。

為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償員工上班途中發(fā)生交通事故 ，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)員工上班途中發(fā)生交通事故 ，分散用人單位的工傷風(fēng)險員工上班途中發(fā)生交通事故 ，制定《工傷保險條例》。其中規(guī)定員工上班途中發(fā)生交通事故 ，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷員工上班途中發(fā)生交通事故 ：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

不一定員工上班途中發(fā)生交通事故 ，要看主體責(zé)任在誰。

在上班路上員工上班途中發(fā)生交通事故 ，受到非本人主要責(zé)任(即無責(zé)任、次要責(zé)任、同等責(zé)任)員工上班途中發(fā)生交通事故 的交通事故時員工上班途中發(fā)生交通事故 ，屬于工傷。

在上下班路上發(fā)生交通事故后，應(yīng)保護好事故現(xiàn)場，及時報警，由交警出具交通事故認定書。

勞動者上下班途中發(fā)生交通事故,勞動者負主要責(zé)任的,不屬于工傷。

只有勞動者負有同等責(zé)任、少部分責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任的,才可以認定為工傷。

其次，交通事故是指“非本人主要責(zé)任的交通事故”，因此，勞動者因自身主觀原因如無證駕駛、駕駛無證車輛以及酒后駕駛等原因(被公安或法院認定為違法行為)，在上下班途中遭遇交通事故的情形不能認定為工傷。

由此可知，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。

《工傷保險條例》第十四條 在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當認定為工傷。

【法律分析】員工上班途中發(fā)生交通事故 ：員工上班途中發(fā)生交通事故公司需要承擔(dān)責(zé)任。依據(jù)目前員工上班途中發(fā)生交通事故 我國相關(guān)員工上班途中發(fā)生交通事故 的規(guī)定員工上班途中發(fā)生交通事故 ，上下班途中受到機動車事故傷害員工上班途中發(fā)生交通事故 的，屬于工傷。勞動者只要出具交警的事故認定書，那上面對時間及路線寫的非常明確應(yīng)能證明是不是在上下班的途中發(fā)生的。勞動者應(yīng)先申請工傷認定認定工傷后，若有殘疾或行動有障礙，還可以繼續(xù)申請勞動能力鑒定。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。