你的問題我認真看雇傭搬家工人猝死 了一下雇傭搬家工人猝死 ，問題稍復雜一些雇傭搬家工人猝死 ，首先看雇用關系。從你提供的情況來說，另外一船和工人之間存在雇用關系，而不是你，就不一樣了。他們給你幫忙有沒有費用，如果有。出事的工人是為那一支船工作，你和這個工人沒有雇用關系，只是和那個船有合作關系，所以工人的事應由那個船處理，你和那個船協商，就是說工人不能直接找你要錢，而是找那個船雇傭搬家工人猝死 ！

賠多少不是你的事！

當然在你的船上出事了，從道義上內銷也應當給予適當的補償，注意是補償，不是賠償！

同時還要看你們的工作環境，有沒有導致其死亡的因素，如果有，就應當是賠償，而不是補償！

你們相互幫忙，不是你和記雇員的關系，是兩個公司的關系！工人是幫助公司給你們工作，換句話就是，工人仍是為那個船工作，而不是為你！

這里面的法律關系提問復雜，最好去找個律師，以便保護你和工人的權力！

雇傭關系成立雇傭搬家工人猝死 ，按道理應該賠償。但又不是工作發生的意外死亡雇傭搬家工人猝死 ，應屬正常死亡。如果真要賠償，我建議請臨時工前先請臨時工到醫院先做健康檢查。兩小時的工資一定要付了，不然死者會有牽掛的。

從情理上你朋友是不用負責任雇傭搬家工人猝死 的雇傭搬家工人猝死 ，但從現在的法律上講雇傭搬家工人猝死 ，你朋友已經和那位民工是事實上的雇傭關系雇傭搬家工人猝死 ，而且是在雇傭期間雇傭搬家工人猝死 ，工作時猝死的。多少都要負責。只是要等官方的檢驗報告出來后，判定你朋友是否主要責任而已。