那么這個應(yīng)該是由醫(yī)生那邊去評判這個醫(yī)藥費啊傷害別人的眼睛賠多少錢 ，精神損失費等一系列的費用大概是多少，才能夠看傷害別人的眼睛賠多少錢 你需要賠多少比較合理。一般來說十幾二十幾萬都是很正常的。

關(guān)于眼睛工傷傷害別人的眼睛賠多少錢 的賠償標準，包括傷殘補助金、傷殘津貼等。傷殘補助金是根據(jù)工傷等級進行賠付傷害別人的眼睛賠多少錢 的，最多可領(lǐng)取27個月的工資。傷殘津貼最高可按工資的百分之九十發(fā)放。《工傷保險條例》規(guī)定傷害別人的眼睛賠多少錢 ：職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資;

(二)勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標準，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資;本人工資標準不得低于當?shù)芈毠て骄べY的60%。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律上沒有規(guī)定具體金額傷害別人的眼睛賠多少錢 ，可以協(xié)商賠償或者到法院起訴賠償。侵害他人造成人身損害傷害別人的眼睛賠多少錢 的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收人。

法律分析

依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，人身損害賠償范圍包括侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。具體的費用根據(jù)被侵害人受損害程度，在醫(yī)院具體花費的醫(yī)療費，對于交通費、護理費等每個地區(qū)有不同的賠償標準。其中因治療而支出的相關(guān)費用以及實際發(fā)生的費用等為積極的財產(chǎn)損失，即因侵權(quán)行為導(dǎo)致被侵權(quán)人實際支出的費用。被侵權(quán)人因誤工而減少的收人被侵權(quán)人因全部或者部分喪失勞動能力而減少的預(yù)期收人等為可得利益的損失，即因侵權(quán)行為的發(fā)生導(dǎo)致被侵權(quán)人本應(yīng)獲得而無法獲得的財產(chǎn)。損害發(fā)生后，當事人可以協(xié)商賠償費用的支付方式。如果協(xié)商不成可以到法院進行起訴。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》

第一千一百八十二條 侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的，按照被侵權(quán)人因此受到的損失或者侵權(quán)人因此獲得的利益賠償；被侵權(quán)人因此受到的損失以及侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定，被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據(jù)實際情況確定賠償數(shù)額。

第一千一百八十三條 侵害自然人人身權(quán)益造成嚴重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。

因故意或者重大過失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。

第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

第一千一百八十七條 損害發(fā)生后，當事人可以協(xié)商賠償費用的支付方式。協(xié)商不一致的，賠償費用應(yīng)當一次性支付；一次性支付確有困難的，可以分期支付，但是被侵權(quán)人有權(quán)請求提供相應(yīng)的擔保。