1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；

2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按意外受傷痊愈還需賠償嗎 你們當地標準發放；

3.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付意外受傷痊愈還需賠償嗎 ：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

法律分析意外受傷痊愈還需賠償嗎 ：意外傷害可以獲得的賠償有醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費意外受傷痊愈還需賠償嗎 ，造成殘疾的，還需賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費意外受傷痊愈還需賠償嗎 ；被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，受害人死亡的，還需賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費。

法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條 受害人遭受人身損害意外受傷痊愈還需賠償嗎 ；因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失；

包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外；

還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

意外傷害可以要求賠償：造成人身損害的意外受傷痊愈還需賠償嗎 ，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用意外受傷痊愈還需賠償嗎 ，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

【法律依據】

《民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

意外傷害賠償 標準包括 醫療費 、誤工費、 護理費 、交通費、住院伙食補助費、營養費、被 撫養 人生活費、財產損失的實際 賠償金 額。直接向電網公司索賠意外受傷痊愈還需賠償嗎 ，賠償費用計算如下意外受傷痊愈還需賠償嗎 ： 賠償標準 ： 1、醫療費。包括：診療費、醫藥費、住院費、其意外受傷痊愈還需賠償嗎 他(憑據給付意外受傷痊愈還需賠償嗎 ，外地治療有轉診單;) 2、誤工費。受害人收入標準(天/月/年)×誤工時間(有實際收入按實際收入，沒有實際收入的按同行業中等標準) 3、住院伙食補助費。國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元×住院天數); 4、護理費。(有收入按收入，無收入按誤工標準×天數;最長不超過20年) 5、營養費。根據受害人 傷殘 情況和醫療機構意見確定;6、交通費、住宿費(需要記錄并有憑證)。