不滿一年的工作不滿一年工傷怎么計算 ，按照一年計算。計算工傷保險待遇的本人工資一般按所在單位職工上年度職工平均工資計算。所以支付一個月的經濟補償金。有幾個月就算幾個月的平均工資。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十一條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的工作不滿一年工傷怎么計算 ，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

不滿一年工作不滿一年工傷怎么計算 的工作不滿一年工傷怎么計算 ，按照一年計算。計算工傷保險待遇工作不滿一年工傷怎么計算 的本人工資一般按所在單位職工上年度職工平均工資計算。所以支付一個月的經濟補償金。有幾個月就算幾個月的平均工資。根據規定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷修假期間工作不滿一年工傷怎么計算 ，原工作社利待遇不變。工傷工資不滿一年工作不滿一年工傷怎么計算 ，之前工作幾個月就按幾個月工作不滿一年工傷怎么計算 的工資計算平均工資工作不滿一年工傷怎么計算 ，做為工傷一資性醫療補助金及一次性傷殘補助金基數計算，由社保中心核定。一次性工亡補助金，按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入二十倍支付。

工資 按照實際上班天數計算。 《 工傷保險條例 》第三十一條： 社會保險 行政部門作出認定為 工傷 工作不滿一年工傷怎么計算 的決定后發生行政復議、行政 訴訟 工作不滿一年工傷怎么計算 的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的 醫療費用 。

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