骨折是最為常見的車禍傷害類型之一多處骨折能評幾級傷殘 ，人體各個部位的骨骼都有發生骨折的可能，骨折的類型包括粉碎性骨折、壓縮性骨折、開放性骨折等。骨折傷害要想達到傷殘必須符合一定的傷害程度，結合《分級》，常見的骨折類型包括：

1. 十級傷殘標準：一足跟骨粉碎性骨折畸形愈合多處骨折能評幾級傷殘 ；下肢任一大關節骨折后遺創傷性關節炎；青少年四肢長骨骨折累及骨骺；……

2. 九級傷殘標準：雙足跟骨粉碎性骨折畸形愈合；青少年四肢長骨骨骺粉碎性或者壓縮性骨折；骨盆兩處以上骨折或者粉碎性骨折，嚴重畸形愈合；……

3. 八級傷殘標準：二椎體壓縮性骨折（壓縮程度均達1/3）； 三個以上椎體骨折，經手術治療后；女性骨盆骨折致骨產道變形，不能自然分娩；肋骨骨折12根以上并后遺6處畸形愈合；

法律依據

《道路交通事故處理程序規定》第二十二條 當事人自行協商達成協議的，可以按照下列方式履行道路交通事故損害賠償：(一)當事人自行賠償;(二)到投保的保險公司或者道路交通事故保險理賠服務場所辦理損害賠償事宜。當事人自行協商達成協議后未履行的，可以申請人民調解委員會調解或者向人民法院提起民事訴訟。

兩處分可以鑒定為十級工傷多處骨折能評幾級傷殘 ，然后更加工傷晉級原則合并成一個九級傷殘。

根據<勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級>GB/T 16180-2014

4.2晉級原則

晉級原則

對于同一器官或系統多處損傷多處骨折能評幾級傷殘 ，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

4.3對原有傷殘及合并癥的處理

在勞動能力鑒定過程中，工傷或職業病后出現合并癥，其致殘等級的評定以

鑒定時實際的致殘結局為依據。

如受工傷損害的器官原有傷殘或疾病史，即：單個或雙器官(如雙眼、四肢、腎臟)或系統損傷，本次鑒定時應檢查本次傷情是否加重原有傷殘，如若加重原有傷殘，鑒定時按事實的致殘結局為依據;若本次傷情輕于原有傷殘，鑒定時則按本次傷情致殘結局為依據。

對原有傷殘的處理適用于初次或再次鑒定，復查鑒定不適用于本規則。

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2;

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

多發性肋骨骨折多處骨折能評幾級傷殘 的意思是多處肋骨骨折多處骨折能評幾級傷殘 ，一般應評定為十級傷殘，具體等級以申請勞動能力鑒定為準。因工傷鑒定為十級傷殘多處骨折能評幾級傷殘 的賠償為7個月的本人工資。勞動能力鑒定分為一到十級傷殘，分別對應不同的傷殘補助金標準，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級。

法律分析

根據相關法律規定，職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會保險的，職工享受工傷待遇。工傷保險基金賠償其工傷期間的醫療費，住院伙食補助費等。勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。因工傷導致殘疾的工傷保險基金根據殘疾等級支付一次性傷殘補助金，本人工資指職工近一年的平均工資。醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證等相關證據確定。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，工傷保險基金按月支付給職工相應的生活護理費。職工被鑒定為十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者本人提出辭職的，用人單位需要支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇多處骨折能評幾級傷殘 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為多處骨折能評幾級傷殘 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

腳踝骨骨折多處骨折能評幾級傷殘 ，工傷鑒定很有可能是十級傷殘多處骨折能評幾級傷殘 ，如果有固定收入多處骨折能評幾級傷殘 的話多處骨折能評幾級傷殘 ，大概率可以被評定為九級傷殘，但是具體是幾級傷殘，必須用于工傷鑒定機構出具的鑒定報告為準，工傷鑒定的級別絕不是簡單地根據身體某個部位的骨折，就可以判斷出來的，想知道確切地結果，必須申請工傷鑒定。