1.保險公司應在賠償限額內承擔誤工費工傷保險公司賠償誤工費嗎 的賠償。如有超出賠償限額部分工傷保險公司賠償誤工費嗎 的,由賠償義務人予以賠償。

2.誤工費屬于死亡傷殘里工傷保險公司賠償誤工費嗎 的費用,保險公司會承擔,不過要根據傷者具體病情來定,還有需要醫院開的建休證明(這個只是參考作用,但是沒開的話,保險公司可以不賠),一般誤工費不用工傷保險公司賠償誤工費嗎 你另外出錢,你自己個人要出的是非醫保的費用,其工傷保險公司賠償誤工費嗎 他基本是保...

3.保險公司在賠償限額內,需賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等,受害人因遭受人身損害,就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入。

工傷保險不賠償誤工費工傷保險公司賠償誤工費嗎 ，因為第三人侵害造成工傷工傷保險公司賠償誤工費嗎 的，第三人應當支付誤工費。有固定收入的：誤工費是誤工收入乘以誤工時間工傷保險公司賠償誤工費嗎 ；無固定收入的：誤工費為誤工時間乘以最近三年的平均收入水平；受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費是誤工時間乘以相同、相近行業的上一年職工平均工資。

工傷保險工傷保險公司賠償誤工費嗎 的賠償項目中不包括誤工費。誤工費是人身損害賠償中工傷保險公司賠償誤工費嗎 的賠償項目。但是職工有停工留薪期內的工資工傷保險公司賠償誤工費嗎 ，相當于誤工費，賠償標準則是按職工的原工資福利待遇來確定的。根據法律規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

法律依據

《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷保險是不賠償誤工費工傷保險公司賠償誤工費嗎 的工傷保險公司賠償誤工費嗎 ，在工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

根據《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

拓展資料工傷保險公司賠償誤工費嗎 ：

《工傷保險條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

工傷認定

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的。

2、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

2、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。